Paradoksal olarak, ancak görev hakkında ne kadar az düşünürseniz ve o kadar az konsantre olursanız, çözmesi çok daha kolaydır. Ama hiç düşünmemek imkansızdır, bu yüzden düşünmeyi öğrenmeyi içeren soru yüzeyde yatmaktadır. Elbette, sürekli olarak bir şeyler düşündüğünüzü, düşüncelerin ortadan kalkmadığını, sadece birbirlerinin yerine geçtiğini fark ettiniz.
Tabii ki, düşünmeyi öğrenmek değil, doğru öğrenmek, düşünmek ve doğru kararları almak gerekir. Düşüncenizi, esnek, mantıklı ve olumlu olacak şekilde geliştirmelisiniz. Odaklanmanız gereken bir görevi yerine getirirken zihinsel güç kullanırsınız. Zihnin gücü, tüm dışsal dikkat dağıtıcıların görüşünü kaybederek, göreve mümkün olduğunca konsantre olma yeteneğidir.
Doğru düşünme kabiliyetini geliştirmek için, kişinin kendi üzerinde çalışması ve geliştirmesi gereken dikkat, organizasyon, sebat, dayanıklılık, nitelikleri gibi özelliklere sahip olması gerekir.
Entelektüel olarak gelişmiş bir kişi yalnızca aklının gücünü değil, hayatını da özgürce kontrol edebilir. Böyle bir kişi kararlarında bağımsız ve kendinden emindir, kararlıdır ve zorluklardan korkmaz, birçok yönden başarılı ve mutludur.
İşte, düşünmeyi öğrenmeyi ve bunun nasıl yapıldığını öğrenmeyi anlamanıza yardımcı olacak bazı ipuçları.
Hızlı öğrenme yeteneğini geliştirmek.
Bilgi hızlı bir şekilde ustalaşmak, beynini geliştirmek için bir yetenek geliştir. Bu, 21. yüzyılın modern insanı için gerekli olan çok önemli bir yetenek. Bu nedenle, bu beceriyi geliştirin ve sizin için daha yeni ve faydalı bilgiler edinmeye çalışın.
Yeni fikirler
Mantıksız olsalar bile, sürekli olarak çeşitli fikirler icat etti. Şimdi, beyninize doğru yönde düşünmeyi öğretmelisiniz, böylece gelecekte sadece mantıklı değil, aynı zamanda umut verici fikirler de üretebilirsiniz. Nerede olursanız olun, yeni bir fikir size gelir gelmez onu yazdığınızdan emin olun. Önemli olan onu yazmaktır, o zaman analiz etmek ve düzeltmek için zamanınız olur.
Hedeflerin
Doğru bir şekilde derlenip derlenmediğine bak, hedefler listesine bak. Her hedef özel olarak formüle edilmeli ve olumlu bir tutum taşımalıdır. Her hedefi küçük görevlere ayırın ve bu yönde hareket etmeye başlayın. Toplumun sana dayattığı şartlardan veya klişelerden gitme, hedefinden git. Hedeflerinizi daha sık düşünün, bu hedeflere ulaşmak için yeni yollar arayın.
Uzun vadeli plan
Ne kadar sıklıkla bakarsanız bakın, uzun vadeli bir planınız olmalıdır. Elbette, uzun vadeli planınızla daha sık çalışmak daha iyidir. Uzun dönemli planınızın, eylemlerin ve görevlerin programının temelini, örneğin bir yıl önceden, uzun süre boyunca düşünün.
Fazla düşünmeyin.
İlerlemeliyiz, hareket et. Göreve konsantre olun ve yapmaya başlayın. Sonsuza dek düşüncelerle toplanabilir, düşünebilirsiniz, ancak asla işe devam etmeyin.
Bundan, hedefinize ve başarıya yaklaşamayacaksınız.
Birlikte çalışın ve düşünün.
Unutmayın, daha hızlı gitmek istiyorsanız, daha sonra yalnız gitmek, daha ileri gitmek istiyorsanız, aynı fikirde olan insanlarla, bir ekiple gidin. Yardım istemek veya inisiyatif almaktan korkmayın. Fikirlerinizi ifade edin ve diğer insanları tedirgin edin.
Başarı günlüğü.
Zaferleriniz, edinilen becerileriniz, tamamladığınız görevler hakkında bilgiler içerecek olan kişisel başarı günlüğünüzü düzenli olarak tutun. Bu size pozitif düşünmeyi öğretecek ve yeni özellikler kazanmanız için sizi motive edecektir.
Belki de bu birkaç ipucu size yardımcı olacaktır, ancak yalnızca bir koşulda, kendiniz üzerinde çalışma arzusu varsa, kendinizi geliştirmeye, daha iyi hale gelmeye ve etrafınızdaki hayatı daha güzel hale getirmeye istekliyseniz.
