Aşağıdaki makaleler, insanlara nasıl ilham verileceğini ve motive edileceğini ve bu becerilerin nasıl uygulanacağını ve günlük yaşamda nasıl kullanılacağını açıklar. Size bugün uygulamaya başlayabileceğiniz birkaç araç verilecektir. İnsanları başarılı olmak için nasıl motive edeceğine dair bir bilim var - buna koçluk denir. Bu makalede açıklanan teknik dünya genelinde yaygın olarak dağıtılmaktadır. Bu bilgiyi astlarınızla, yönetiminizle, çocuklarınız ve eşlerinizle birlikte uygulamaya başlarsanız, yaşamınız büyük ölçüde değişecektir. İnsanlara ilham verebilir ve motive edebilirsiniz.
Giriş.
Konuşma bütün bilimi karakterize eden kelime ile başlayacak. Motivasyon ve ilham için adanmış bilim. Bu bilim denir - koçluk. İnternette bu kelimeyi yazarsanız, binlerce farklı tanım elde edersiniz. Kelimenin doğru yorumlanması ve aslında çok fazla. Ancak en iyi tanım koçluğun her insanda saf deha uyanışı olduğu söylendiği yerdir. Bunu 5 yıl önce, koçluk öğretmeye başladığımda, insanlara dahi olarak baktığınızda, hayatınızdaki her şeyin de değişmeye başladığını fark ettim. Arkadaşlarıma dahi olarak bakmaya başladığımda değişmeye başladılar, kendilerine inanmaya başladılar. İlham almaya ve kendilerine inanmaya başladılar. Benimle konuştuktan sonra çocukluk hayallerini hatırlamaya başladılar. Mesela çizmeye başladılar. Başka davalar vardı. Örneğin, onlara dahiler olarak baktığınızda, insanlar kendi işlerini kurmaya başlar, daha iyi satmaya başlar, ilişkilerde daha fazla başarıya başlarlar.
antrenörlük - bu, her şeyden önce, insanlara nasıl baktığımızın bilimidir. Birine ilham vermek istiyorsanız, o zaman ilham ve motivasyonun tamamen farklı iki fenomen olduğunu anlamanız gerekir. Onlara ilham vermek istiyorsanız insanları dahiler olarak görün. Belki de bu düşünce, başarıya ulaşmak, kazanmak ve başarmak ve hayaline giden ve diğerlerini yönlendiren kişi yapmak için ona ilham vermek istiyorsanız, bir insana ne tür gözlerle bakmanız gerektiğine ilişkin aşağıdaki benzerliği anlamanıza yardımcı olacaktır.
Motivasyon ve ilham - koçluğun ana yönleri.
Her insan kendine özgüdür ve her bir kişide onun dehasını görürseniz, iç deha içeride uyanmaya başlar. Diğer insanlar için ilham kaynağı ve motivasyon kaynağı olabilirsin. Her insanın bu dünyaya geldiğini ve bir dahi olarak doğduğunu hatırlarsanız daha etkili ve faydalı olacaksınız. Bay Fuller, sadece çocuklukta meydana gelen yaralanma sayısının, bir dahiyi sıradan bir insandan ayırdığını söylüyor. Yaralanmalarımızdan kurtulabilirsek, onlardan kurtulun, kendimize derin bakabilirsek - şaşırtıcı, harika, sıradışı, yetenekli insanlar ve armağanlarımızın büyümesine izin verirsek, bir noktada içsel dehasımız ortaya çıkmaya başlar. Ve hediyelerimizi ve yeteneklerimizi paylaşmaya başlayabiliriz.
Ancak çoğu zaman, çoğu insan bu konuda yardıma ihtiyaç duyar. Çünkü anne-babalarımız, eğitimciler, büyükanne ve büyükbabalar, yaşam deneyimlerimiz sayesinde, kardeşlerim, okuldaki öğretmenler, enstitüdeki profesörler sayesinde birçoğumuzun mükemmel ve harika olduklarını unuttuk. Harika bir şeyler yapan insanları izleyerek farkedilebilecekleri, parlak olduklarını bilmeleridir. Ama hepimiz bu dünyaya aynı şartlarda geldik, hepimiz bir zamanlar aynı beklentileri vardı, ama sadece yaşam deneyimlerimiz farklı. Eski deneyimlerden kurtulabilirsek, kabul et, ne olduğu için teşekkür et, hayallerimizin hayatını yaratmamızı engelleyen zincirlerden kurtul, sonra her şeyi başarabiliriz.
Başkalarına yardım etmeye başlamak istiyorsan, ne yaptığın önemli değil. Siz bir ülkenin cumhurbaşkanı veya bir şirketin sahibi ya da kendi işiniz ya da bir satış ya da personel müdürü ya da lojistik departmanının bir başkanı ya da sıradan işleri basitleştiren ve kimseye bağlı olmayan ancak şirketin konukları ve müşterileri ile iletişim kuran bir kişisiniz. siz sadece bir ebeveynsiniz - insanlar için ilham kaynağı ve motivasyon kaynağı olabilirsiniz.
Motivasyon ve ilhamı karıştırmayın.. Birçok insan bu kelimelerin kafasını karıştırır ve çoğu bunun aynı şey olduğunu düşünür.
motivasyon - Bu, dışarıdan uygulanan şeydir, yapay bir araçtır.
Motivasyon, kırılmış bir anahtara çok benzer. Karanlık odaya girdiğimizde, ellerimizle değişim için hissederiz, bastırırız - ve ışık yanar, ancak eli çıkarırsak - söner. Anahtar bozuldu. Ve ışığın yeniden ortaya çıkması için, onu hatırlamamız, bilinçli olarak bir el kaldırması, basması ve tutması gerekir. Ve sonra ışık yanacak. Motivasyon aynı zamanda bilinçli olarak açtığımız kadar da işe yarıyor. Ancak soru şu - daha mı güçlü, bilinçli mi yoksa bilinçsiz mi? Bir noktada, bilinçdışı kazanır ve sonra motivasyon çalışmayı durdurur.
Bu makale ağ şirketlerinin birçok çalışanı tarafından okunacaktır. Ofislerinde her zaman yarışmalar, yarışmalar, promosyonlar hakkında birçok duyuru bulunduğunu herkesten daha fazla bilirler. Her zaman aynı şema vardır, burada belirli sayıda satış yaparsanız veya belirli sayıda insan getirirseniz, şirketten bir bonus alırsınız - bir hediye veya gezi. Birçoğu rekabete gerçekten katılıyor ve aslında daha verimli bir şekilde çalışmaya başlıyor ve normalden daha yüksek sonuçlar getiriyor. Birçoğu para, araba, seyahat kazanır. Ancak şu soru ortaya çıkıyor - bu kişi kazandığı bir yolculuktan döndüğünde, bir yarışmaya katılım sırasında olduğu gibi çalışacak mı? - Hayır! Şimdi yeni bir ödüle ihtiyacı var. Yeni bir rekabete ihtiyacımız var, yeni bir promosyona ihtiyacımız var. Bir kişiyi çalışmaya zorlayan, dışarıdan sunulan yeni bir şeye ihtiyacınız var. Ve işte ilham meselesi geliyor.
ilham - içten gelen budur.
İlham tükenmez bir enerji kaynağıdır. İlham ruhumuzu şarkı söyletir. Bu, gecenin ortasına atlamanızı, bilgisayarı açmanızı ve bir kağıt, fırça ve boyamaya başlamanızı veya toplamanızı sağlar. İlham, gecenin ortasında durmanızı ve nakışa başlamanızı sağlayacak bir şeydir. İlham, içten gelen şeydir. Yaşamda başarı için hem motivasyona hem de ilham kaynağına ihtiyacımız var, çünkü sadece motivasyon yeterli değil. Bir ilhamın yeterli olmadığı durumlarda rutin projeler vardır.
Örneğin, bir kitap yazmak birkaç ay uzunluğunda, en azından hatta birkaç yıl süren büyük bir projedir. Yalnız ilham kaynağına güvenirsek, bu yeterli olmaz, çünkü bu projenin büyüklüğü o kadar büyük ki bizi korkutuyor, itiyor ve küçük yapıyor. Bu durumda, motivasyon bize yardımcı olacaktır: kesin tarihleri, önceden sorumlu olduğumuz insanlar yayıncı ile yapılan bir sözleşme ve hatta ön ödeme olarak bize ödenen para miktarını belirleyebilir. O zaman ilhamı motivasyonla birleştirebilir ve gerçekten dağları hareket ettirebiliriz.
Buradaki ilham ve motivasyon arasındaki farkı anlamak, bir motivasyonda çok ileri gitmeyeceğinizi anlamak çok önemlidir. Ağ şirketlerinde insanların birkaç yıl süren yolculuklar ve diğer ödüller kazandıktan sonra, buharlarının tükenmediği birçok durum vardır. Zaten hiçbir şey onları motive etmedi, yeni bir ülke etkileyici değildi, para ödülü onlar için ilginç değildi. istedikleri kadar kazandılar, çoktan dünyayı dolaştılar. Daha sonra şirketler başkanları bu insanları çalışmaya devam etmek için nasıl motive edecekleri sorusunu sormaya başlar. Cevap çok basit - insanlara ilham vermeniz gerekiyor. İnsanların şu soruların cevabını bulmasına yardım etmemiz gerekiyor: "Neden? Neden bunu yapıyorum? Neden bunu yapıyorum? İşim hizmetlerime diğer insanlara nasıl yardımcı olur?" Çünkü bu soruların cevapları, diğer insanlar bağlamında ve kendi egosunu taşıyan sevgili değil, mesleğimizin daha yüksek bir anlamını veya daha yüksek bir anlamını bulmamıza yardımcı oluyor. Ve sonra kişi sürekli hareket eder. İş dünyasında motivasyon, anlaşma, hesap verebilirlik kullanmanız gerekir. Ancak, işinizin getirdiği faydaların ilham ve anlayışı olduğunda iş en başarılı olacak.
