İletişimin etkileşimli yönü psikolojide nasıl ortaya çıkıyor?

İletişim, üç partiden oluşan karmaşık bir süreçtir.

Psikolojideki iletişim sorunu göz önüne alındığında, etkileşimli tarafına özel dikkat gösterilir. İletişimin benzer yönü birçok önemli işlevi yerine getirir.

Kavramı ve özellikleri: kısaca

"İletişimin etkileşimli tarafı" terimi ne anlama geliyor?

İnteraktif iletişim - Sürecinde sadece bilgi alışverişinde bulunmakla kalmayıp aynı zamanda ortak hedeflerin gerçekleştirilmesi olan bireylerin ortak faaliyetleri.

Bu etkileşim sırasında, insanlar sadece konuşma yardımı ile konuşmaya girmez, aynı zamanda ortak eylemler ve eylemler gerçekleştirir.

Etkileşim sırasında, tüm katılımcılarının birbirleri üzerindeki karşılıklı etkisi, sonuç olarak faaliyet mümkün olduğunca verimli hale gelir ortak görüşlerin ortaya çıkması nedeniyle, hedefler.

Etkileşim konuları, ilgilendikleri belirli bir sonuç elde etmek için çaba harcarlar.

İletişimin etkileşimli tarafı, yalnızca diğer insanlarla güçlerin bir araya gelmesinin bir sonucu olarak hedeflere ulaşmanıza değil, aynı zamanda kendi kişiliğinizi de geliştirmenize olanak tanır.

Bu iletişim sırasında, kişi eylemlerinin ve isteklerinin farkındadır, yeni özellikler geliştirir. Genellikle bu nitelikler diğer insanlardan ödünç alınır.ortak faaliyetler sırasında izlenir.

Formlar ve örnekler

Genellikle yaymak üç çeşit etkileşim şekli:

1. pozitif (işbirliği, rıza, uyarlama, dernek). İlk durumda, süreçteki tüm katılımcılar için istenen sonucu elde etmeyi amaçlayan ortak faaliyetlerin organizasyonunda ifade edilmektedir. İşbirliği ile, birkaç kişi tek bir hedefe ulaşmak için ortak bir grupta toplanır. Rıza, kişinin aktif bir faaliyete katılmak zorunda olmadığı halde çoğunluğun konumunu onayladığını ifade ettiği anlamına gelir. Adaptasyon, kişinin önerilen koşullara adapte olduğu anlamına gelir. Dernek - Süreçteki katılımcılar arasında birbirine benzer yakın bir ilişkinin varlığı.
2. tartışmalı (rekabet, rekabet). İşte rekabetçi an önce gelir.

   Rekabetle, aynı anda aynı faydaları veya başarıları talep eden konuların çıkar çatışması var. Dahası, bu sosyal süreç hem olumlu hem de olumsuzdur.

   Bir yandan, yarışmaya katılanlar maksimum çaba göstermeye, becerilerini geliştirmeye ve etkili stratejiler geliştirmeye çalışmaktadır. Öte yandan, sürekli duygusal bir stres içindedirler ve istediklerini elde etmek için yasaklı yöntemlere başvurabilirler. Rekabet, eşit bir rakibe üstün gelme arzusu anlamına gelir. Açıkça veya gizli olarak kendini gösterebilir. Rakipler iktidar, prestij, gerçekleştirme, tanınma vb. İçin aktif mücadele içindedir. Birinin kazanan, diğeri ise kendi çıkarlarını savunmaya teşvik eden kaybeden olacağını fark ederler.

3. negatif (çatışma, muhalefet, ayrılma). Ne hakkında? Ortak faaliyetler sırasında etkili etkileşimin önünde ciddi engeller var.

   Çatışma, katılımcılar arasında ciddi anlaşmazlıkların ve anlaşmazlıkların ortaya çıktığı, etkileşimli etkileşimin en olumsuz seçenektir.

   Muhalefet, teklif edilen bir eyleme, davranış biçimine veya stratejisine verilen olumsuz tepkinin tezahürüdür. Ayrışma, bir kişinin kendisini tahakkuk etmenin yardımıyla tatsız bir durumdan koruduğu zihinsel süreçtir. Olan her şeyin onunla değil başkasıyla ilgisi olduğunu düşünüyor.

Olumlu Etkileşim Herhangi bir etkin eklem aktivitesi sırasında gözlendi. Öğrenme süreci olabilir, projeler üzerinde çalışabilir, kültürel etkinlikler düzenleyebilir, ortak boş zaman etkinlikleri ve çok daha fazlası olabilir.

Örneğin, olumlu bir etkileşim, bir topluluk iş günü boyunca, bir kuruluşun kollektifinin binanın önündeki bölgeyi ortaklaşa düzenlediği bir durum olarak adlandırılabilir.

Bir başka örnek, annenin gelmesi için daireyi temizleyen çocukların ortak eylemleridir.

Tartışmalı formu Etkileşim, ticari ve profesyonel faaliyetler için tipiktir.

Burada olan işte İnsanların temel çıkarları çatışmasıkariyer başarısına ulaşmak isteyen, emelleri gerçekleştirmek, maddi refahını sağlamak isteyenlere.

Bir şirkette bir pozisyona sahip olan çalışanlar, projelerin yürütülmesi sırasında birbirleriyle rekabet edebilir, çünkü her biri yetkililerin dikkatini çekmek ister.

Olumsuz etkileşim, katılımcılarının duygusal durumlarında önemli hasara neden olur, ortak faaliyetlerinin etkinliğini azaltır.

Birbirini kabul etmeme durumunda olmak hedefe ulaşmak için güçlerini birleştiremezler.

Bu nedenle eşler arasındaki ihtilaf, apartman için yeni mobilya seçiminden doğacak, zaman kaybına, her iki taraftaki tahrişin ortaya çıkmasına, uzlaşmaya çalışmak için isteksizliğe yol açacaktır.

İletişimin etkileşimli yönünün tezahürü

Açı aşağıdakilerin varlığında kendini gösterir ortak performans özellikleri:

• ortak amaç;
• ortak sebepler;
• Etkileşim katılımcılarının işlev gördüğü ortak alan;
• görevlerin uygulanması için zaman ayarlamak;
• Katılımcıların eylemlerinin koordinasyonu;
• kişilerarası etkileşim kalıplarının varlığı;
• bilgi aktarımı.

Benzer özellikleri Tüm etkileşimli iletişim biçimlerine özgüdür. Ancak olumlu bir biçimde, amaç ve amaçların birliği, çabaların işbirliğine ve ortak bir arzulanan sonuç alınmasına yol açar.

Karşılıklı ve olumsuz biçimlerde, katılımcıların etkileşime girme hedefleri ve amaçları birleştirilebilir, ancak çıkarların, tutumların, stratejilerin muhalefetinden dolayı çabaların havuzlanması gerçekleşmeyecektir.

fonksiyon

Bu işlev ile ilişkili stratejinin gelişimi, insanların etkileşimi ilkesi.

Sonuç olarak, sonuç almaya yönelik ortak faaliyetler düzenlendi.

Muhalifler iletişim kurma, işbirliği kurma ve sonunda fırsat bulma ortak hedeflere ulaşmak. Etkileşim, tarafların bilgi alışverişinde bulunmalarına, belirli eylemlerde bulunmalarına izin verir.

Benzer iletişim fonksiyonu hem sosyal hem de psikolojik değeri var. Sosyal açıdan toplum üyeleri arasındaki ilişkiler düzeltilmektedir.

İnsanlar konumlarına uygun sosyal roller üstlenir ve bunun sonucunda hedeflerine ulaşırlar.

Psikolojik önem, kişilerarası ilişkilerin kurulmasında, yeni becerilerin ve karakter özelliklerinin ortak etkinlikleri sırasında, bireylerin birbirleri üzerindeki karşılıklı etkisinde ortaya çıkar.

Neye bağlı?

Bu, doğrudan etkileşimi yansıtan bir iletişim bileşenidir.

Benzer etkileşim her zaman bazı sonuçlara yol açar.

Ayrıca, sonuç hem olumlu hem de olumsuz olabilir.

İletişimin bu tarafı büyük ölçüde bu sosyal rollere bağlıBu toplum tarafından bir kişiye empoze edilir. Böylece genç bir kadın aynı zamanda bir anne, eş, patron, kız, arkadaş, vb. Olabilir.

Her sosyal rol bu rolleri ima eden yükümlülüklerini yerine getirmesini gerektirir.. Yani anne okulda ve anaokulunda gerçekleşen ebeveyn toplantılarına, matinlere ve etkinliklere katılır.

Çeşitli örgütsel sorunları çözmek için diğer ebeveynlerle işbirliği yapıyor. Kalitede karı Ev işleri yapar, kocasıyla iç sorunlarını çözer, ailesiyle etkileşime girer.

rol kafa astları ile ilişkiler kurma, ekibin faaliyetlerini koordine etme, etkili bir iş stratejisi geliştirme vb.

Davranışın sosyal beklentilere uygunluğu, bireyin kendisinden beklenen eylemleri gerçekleştirdiği sayısız etkileşimli etkileşimle doğrulanır.

İletişim sırasında bir insan kabul edilemez bir davranış sergilerse sosyal açıdan, başkaları ile etkileşimi karmaşıktır.

Etkileşim ve etkileşim

etkileşim - birbirlerine yönlendirilen insanların eylemleri.

Bireyler temasa geçerler çünkü bağımlıdırlar ve bağımsız olarak toplumda var olamazlar.

Kesinlikle bir insan olduğu için sosyal olmakdiğer insanlarla etkileşime girmeden kendisini gerçekleştiremez.

İletişim sürecinde, deneyim alışverişinde bulunur, bilgi alınır, beceriler geliştirilir, kendini geliştirme, inançları yeniden düşünme vb.

Bazı insanlar diğerleriyle daha fazla iletişim kurabilir, bazıları daha az. Ancak, diğer insanlarla ortak faaliyetlerden tamamen ayrılmak mümkün değildir.

İletişim sırasındaki etkileşim farklı olabilir:

• dost;
• nötr;
• düşmanca.

Tarafların sahip oldukları farklı pozisyonları göz önüne alarak, her birinin diyaloğu, ilkelerden birine dayanabilir: tahakküm, eşitlik, tabi tutma

etkileşim - İletişim sırasında insanların etkileşimi, ortak faaliyetlerin planlanması ve birbirlerine psikolojik etkileri. Herhangi bir etkileşim karşılıklı etki sürecidir.

A konusu, B konuyla iletişim kuruyorsa, aralarında belirli bir bağlantı kurulur.

Birbirlerine sadece bilgi sağlamakla kalmazlar, ayrıca ortak faaliyetler planlarlar, iletişim sonucu değişirler.

Etkileşim yaptığımız herkes kişiliğimizi etkiliyor. Ve biz de onu etkiliyoruz.

Benzer etki sadece kişilerarası değil grup düzeyinde de gerçekleştirilebilir. Bu durumda, birbirlerini etkileyen sosyal gruplar arasında bir diyalog kurulmaktadır.

Yani, iletişimin etkileşimli tarafı sosyal ilişkilerin kurulmasında önemli rol oynar kamusal yaşamın konuları arasında. Çeşitli sosyal süreçlerde kendini gösteren üç önemli etkileşim şekli vardır.

İletişimin etkileşimli tarafı: