Nedir

Prensip nedir ya da değerlerinize göre nasıl seçersiniz?

Yaşamı yönetmede, prensipleri formüle etmekten ve onları takip etmekten daha önemli bir şey olmadığı görülüyor. Ama her şey çok açık değil. Zorlu bir yaşam pozisyonunun konusu çok fazla tartışmaya neden olur. Bazıları demir prensiplerini zincirleri çeken bir mıknatısla karşılaştırır. Diğerleri onlara içsel pusula diyor, bu olmadan hayatta kalmak mümkün değil. Ve yine de - kendiniz için yaşamın temel prensibini nasıl tarif edersiniz? Tam olarak ne zaman iç kodu takip etmeniz ve ne zaman vermeniz gerektiği. Hangisi daha çok tercih edilir: ilkeli mi esneklik mi?

Makale, kişisel yasaların bir listesini yapmak, ne zaman yeniden biçimlendirmek ve ünlülerin kurallarını kendi yaşamlarında doğru bir şekilde kullanmak için hangi soru ve teknikleri kullanacağını anlatıyor.

İlke nedir

İlke, bilimsel teorilerin, yasaların, davranış kurallarının, ahlaki kuralların, yaşam emirlerinin kurulduğu temel ilkedir. Etimolojik olarak Yunan'dan türetilmiştir "principium""olarak çeviririlk“Yani, bir ilke“ birincil ”olan ve daha fazla kanıtlanması gerekmeyen bir kuraldır Bu karmaşık kavram, tam ve doğa bilimlerinde, askeri bilimlerde, hukukta ve dinde kullanılır.

Felsefe, etik, psikoloji ve yaşam yönetimi bilimi, yaşam kavramı ya da ahlaki ilke popülerdir - temel bir kişinin psikolojik olarak anlamlı konumu. Her zaman ve her şeyde mahkumiyetine sadık olan kişiye, kişisel bir kod yardımıyla eylemlere rehberlik eder, etrafındakilerle etkileşime girer. Mahkumiyet eksikliği, ahlaki normlara aldırış etmemek, iyi ve kötünün sınırlarına uymamak, manevi yasalara saygısızlık, ilklenmemiş bir kişiliğin işaretleridir.

Eski Roma'da kalkanlar ve güçlü mızraklarla ilk sıradaki lejyonerlere ilkeler denildi. Böylesine ciddi bir savunmayı kırmak zordu. Belki de, “prensibe gitmek için” iyi bilinen ifade buradan gitti - ne olursa olsun engel olmak, sıranızı eğmek. Rusçada, kelime Büyük Peter zamanında Alman diline geçmiştir, ancak XIX yüzyılın ortasına kadar nadiren kullanılmıştır.

İlkeler hakkında iki görüş

Kendi içinde ilke yoktur, içsel niteliklerin ve inançların bir yansımasıdır. İlke, bir kimseyle veya mülk sahibinin durumuyla ilişkili olarak ortaya çıkar ve şartlara bağlı olarak değişime hazırlıklı olma, isteksizlik, her zaman yaşam inancıyla birlikte gider.

Tipik olarak, ilkeler olumlu özelliklere bağlanır. Ancak katı kuralların varlığı, hala bir kişinin yüksek ahlaki nitelikleri hakkında konuşmuyor.. Aksine, genellikle ilkeli olan - arkasındaki esneklik eksikliğini, başarısızlık korkusunu gizleyen uygun bir maskeden daha fazlası değil - başarısızlık durumunda, iç kurulumuna başvurabilirsiniz. Bu yüzden karakteristik her zaman bir iltifat değildir. Daha sık bir tehlike işaretidir: bir karar verilmesi gerektiğinde, beyin çalışmaz, ancak otopilotu açar.

İlkenin bilinçdışı seviyede sabitlenmiş bir refleks olduğu düşünülebilir. Bu nedenle, katı iç kuralları olan bir kişi, kontrolü rahat olan iyi bir askerdir. Düşünen bir kişi şartlar hakkında karar verir ve müdür yazılı senaryo üzerinde hareket eder. Bazen iç kurulumlarının modası geçmiş ve mantıklarını yitirdiğini bile fark edebilirsiniz.

Ancak ruh bir nedenden ötürü iç yasalar geliştirir, çünkü onlar olmadan hayat kaosa dönüşür. Bu uyumak zor olduğu sert bir yatak, ancak sağlıklı bir omurga oluşturur. Onlar insanın kendisine yardım etmek için yaratıldı. Örneğin, ödünç almama, ilk gelene güvenmeme, ilk izlenimden bağımsız olarak başkalarıyla saygılı iletişim kurma, ilişkileri korumaya ve bazen de hayat kurmaya ilişkin kurallar.

Yani ilkeli - iç bir seçim. Aynı zamanda uzlaşma, çerçeveyi ve sınırları belirler, otomatik hareket etmeye yardımcı olur, ancak esnekliği ortadan kaldırır, iç konumu ifade eder, ancak insanlarla iletişim kurmayı zorlaştırır.

Yaşam ilkelerinizi nasıl formüle edersiniz

Farkında olup olmadığımızı kişisel yasalar var. Ve eğer hala farkındaysanız, hayat daha kolay hale gelir.

İlkeler: genel ve bireysel

Genel ilkeler teorik olarak çoğu için çalışan yasaları yansıtır. Genellikle birçok kişi tarafından bilinir, ancak hepsi kullanmaz:

  • Zorlanmadan göletten balık tutmayın.
  • Büyük zorluk çekmeden büyük şeyler olmaz.
  • Başkalarının size yapmasını istediğiniz şekilde yapın.
  • Verdiğinden daha fazlasını ver.
  • Yapılan / tasarlanan her şey geri gelir.
  • Söz verdim - yap.
  • Kendine karşı dürüst ol.

Bireysel prensipler en etkili ve değerlidir, çünkü her biri kendisini kendisi için formüle eder. Yaşam kurallarını yaşamlarına yardımcı olmak için nasıl ifade edebilirim?

Kişisel ilkeler aşağıdaki durumlarda etkilidir:

  • Şahsen sizin tarafınızdan formüle edilmiştir. Bu, kendinizdeki eğitim ve iç çalışmanın sonucudur. Bir kişinin bağımsız olarak bulduğu ve tanımladığı ilkeler hayatı en net şekilde etkiler.
  • çalışma. Yani pratikte etkili olanlar. Ve kişisel pratikte.
  • özelleştirilmiş. Diğer kurallar sadece işe yaramaz değil, riskli olabilir. Bu, kan nakli gibi, Rhesus için uygun değil.
  • esnek. Sert yapı taşlar, mineraller için karakteristiktir. Tüm canlılar değişiyor. Yeni kavramlara, koşullara, inançlara duyarlılık, düşünmeyi yeniden inşa etmeye ve yeni bir "I" bulmaya yardımcı olur.
  • dengelenmiş. Aşırı aşırılık, ilişkiler ve kişinin kendi ruhu için yıkıcı sonuçlara yol açar. Bu nedenle, "iyi ve kötü", "gerçek ve gerçek", "varsayımlar ve nesnellik", "hatalar ve mükemmellik" kavramları yaşam kurallarınıza dahil edilmelidir.
  • şimdiki. Dahili kurulumu ne kadar zaman önce incelediğinizi hatırlıyor musunuz? Yaralandıklarında ne kadar önemlidirler, neyi korurlar? Bazen ilkeler, kendimizi yeni yenilgilere karşı savunduğumuz geçmiş başarısızlıkların donmuş deneyimleridir.

Benzer bir bulmacayı çözerek, dolu bir yaşam sürmek için takip edilebilecek kişisel bir prensip biçiminde bir ödül alırsınız.

İçsel kurallarınızı anlamanıza yardımcı olacak 12 soru

Genel kuralları hemen oluşturamazsanız, kendinize 12 soruyu yanıtlamayı deneyin. Doğru sorulan bir soru cevabın yarısını içerir. Doğru sorulan sorular, kendi ilkelerinizi belirlemenize yardımcı olacaktır:

  1. Çocuklukta ne olmak istemiştim?
  2. 17 yaşında ne hayal ettin? Bundan ne geldi?
  3. Bu mesleği neden öğrendin?
  4. İşyerinde, hayatta ne yapmayı severim?
  5. Neyle gurur duyuyor ve üzgünsünüz?
  6. Hangi durumlarda kendimi tatmin olmuş hissediyorum?
  7. Hangi sorular sıklıkla kendinize sorar?
  8. Beni ne motive eder / motive eder?
  9. Hangi durumlarda en iyi fikirler akla geliyor?
  10. Arkadaşlarımı nasıl seçerim?
  11. Hangi durumlar en sık tekrarlanır?
  12. Asla ne yapmam? (dahili ayarlarınıza aykırı eylemler için).

Cevaplar için yeterince zaman ayırın ve iyi düşünün. O zaman kendini ve hayatını farklı bir bakış açısıyla görebilirsin.

Yaşam prensiplerini içsel değerlerle hizalamak için 7 adım

İçsel değerlerle örtüşen yaşam ilkeleri güçlü bir itici güçtür. Ancak her birinin kendi değerleri vardır. Kişisel gelişim koçlarının tavsiyelerini ve psikologlarını sizin için neyin değerli olduğunu belirlemeye yardımcı olacak talimatlarda topladık.

  1. Düşünceleriniz için boş alan: telefonu kapatın, televizyonu, rahatlamaya çalışın, mevcut problemleri düşünmeyin.
  2. En büyük neşenin ve en derin üzüntünün anlarını yazın: o anlarda neler hissettiğini ve neden hatırlayanların olduklarını hatırlayın.
  3. Yaygın insani değerleri görüntüleyin: fiziksel iyilik, sağlık, ilişkilerde sıcaklık, empati, seçim özgürlüğü, mizah, neşe.
  4. Önceki listeden en önemlilerini seçin ve kendinizinkini ekleyin: listenin duş için mükemmel şekilde tasarlandığından ve yanıt verdiğinden emin olun.
  5. Değerlerinizin hayatta nasıl gerçekleştiğini düşünün: en çok sadece karar alırken telaffuz edilirler.
  6. İçsel kuralları üç kategoriye ayırın: temel, tartışmalı ve ek. Tekrar düşünmek için kendinize zaman verin.
  7. Bu listenin her zaman düzeltilebileceğini unutmayın, çünkü değişim hayatımızdaki tek değişmezdir.

İlkeler nedir, herkes kendisi için karar verir. Ama onları kendin için formüle etmek savaşın sadece yarısı. Bilincine nüfuz etmelerine izin ver. Fakat asıl şey, iç değerlerinize göre gecikmeden hareket etmektir.

Yaşam ilkelerini tanımlamak için dört sıkıcı olmayan uygulama

Tüm uygulamalar için bir kaleme, bir deftere, zamana ve arzuya ihtiyacınız olacak.

Teknik 1. Üç katlı

Hayatınızı üç biçimde tanımlayın:

  • Bir cümle.
  • Bir paragraf ciddi, sanki kendinizden önemli bir işverenle konuşuyorsunuz.
  • Şaka olarak bir paragraf, sanki yeni arkadaş bir şirketmişsin.

Kendin hakkında konuştuğun zaman, hayatı canlı resimlerle gösteren bir kitap olarak görüyorsun. Azaltmaya başladığınızda, tüm önemsiz buharlaşır, ancak sonuçta en önemli şey kalır.

Teknik 2. Dilek Listesi

  • 20 dakika zamanlayıcıyı not edin ve hatırladığınız tüm arzuların bir listesini yazın.
  • Sizinle en alakalı beş ila yedi anahtar kelimeden oluşan bir liste yapın. Rahatlayın, analiz etmeye ya da izlenim bırakmaya çalışmayın. Duşta ne cevap yazdığını yaz.
  • Her sorunun önüne en uygun olduğunu düşündüğünüz anahtar kelimelerden birini yazın.
  • Her kelimenin kaç kez oluştuğunu sayın, azalan sırayla yazın.

Bu kelimeler daha sonraki yaşamda ve karar vermede güvenebileceğiniz referans noktaları haline gelecektir.

Teknik 3. Şef ve aşçı

  • Durumu düşünün - bir restoranda çalışıyorsunuz. Şef ya da aşçı olmak daha mı rahat?
  • Çalışma ve şef prensibi üzerine düşünme zordur. Sınırlı sayıda olgu (ürün) kullanarak, anında karar vermeniz (orijinal bir tarifle gelir), sonuç çıkarmanız gerekir. Başarı, çok fazla deneme yanılma sonucu ortaya çıkar.
  • Aşçı gibi düşünmek çok daha kolay. Aşçı tarifine göre yemek yapıyor, ondan önce yaptıklarını tekrar ediyor.

Aşçı ve aşçı düşünce spektrumunun tam karşısındadır. Hazır seçenekleri kullanmakta rahatsanız, ilk maddeyi "sorumluluk" veya "risk" ilkeleri listesine yazmayın. Hiç kimseye bakmadan karar vermeye alışkınsanız, listenizdeki ilk satırlar “başarı”, “güven”, “sebat”, “fırsatlar” olacaktır.

Teknik 4. İdollerin yaşam ilkelerini öğrenin

Bizi memnun eden insanlar büyümemize yardım ediyor. Ancak takip etme ve akılsız kopyalama arasında ince bir çizgi var. İlham veren, yaşam kurallarını öğrenen ve bunları kendinize uyarlayan bir ünlüyü seçin.

Yaşam inancı, sadece kendiniz için değil, aynı zamanda potansiyel bir işveren için formüle edilmesi önemlidir. Gelecekteki yöneticiler özgeçmişinde, çalışanın hayatta ve işte ne yönlendirildiğini görmek istiyor. Bu nedenle, kişisel kurallara ilişkin maddenin zorunlu olduğu kabul edilir. Ancak özet, eserin özelliklerini yansıtan inançları memnuniyetle karşılar. Genellikle bunlar evrensel organizasyon ilkeleri, işbirliği, inisiyatif, çalışkanlıktır.

bulgular

  • Yaşam ilkeleri, tüm durumlar için bir talimatlar seti veya bir kişinin dünya görüşünün koruyucu çitleridir.
  • İlkeli bir kişi, kendi ilkelerini izleyen, kendi içinde bir amaç olan kişidir.
  • Bazen ilkeler kendi vicdanının yerini alabilir.
  • İlke ne kadar zorsa, kişiliğin gelişimini o kadar fazla engeller.
  • Dahili kod katı talimatlar vermiyor, ancak esnek davranmaya yardımcı oluyor.