Selamlar! "Etkili Çok İşlevlilik" başlıklı bu yayının konusu sadece zor görünüyor. Aslında, ilk satırlardan itibaren her şey çok hızlı bir şekilde yerine geçecektir. Çok işlevsellik ile çoklu görevlerle karıştırmayın - çoğu insanın asıl meselesi. Aksine, çok işlevli, çoklu görevlerle mücadele etmenize ve üstesinden gelmenize izin verir. Bu, Kairos yönetim anlayışım çerçevesinde gerçekleşiyor. Ve şimdi, önce ilk şeyler.
Etkili çok işlevlilik nedir?
Etkili çok işlevlilik, bir kişide birden fazla kullanışlı beceri veya beceri bulunmasıdır. Aslında, çoğumuz çok işlevliyiz, bunu yapmaktan çekinmeyin, çünkü çocukluğumuzdan beri bize "püskürtme yapmayın" deyin. Birçok guru ve iş koçu, sanki anlaşmaya varmış gibi, tek bir görevi yerine getirmenin gerekli olduğunu savunuyor. Ve tüm "yedi akraba", kınama ve "baskı" işlemlerine maruz kaldı. Belki de bir konuda haklıdırlar. Sonuçta, onlarca yıldan fazla bir süredir yaşayan yetişkin bilge insanlar. Ama dünyamızda zaten milyarlarca yaşında olan başka bir oyuncu var. Ve onun adı - yaban hayatı. Yani, doğada, diğer kurallar.
"Çok işlevli" terimi biyolojiden, daha kesin olarak evrim teorisinden geliyordu. Bu kavram, bir organın çeşitli işlevleri yerine getirme yeteneğini ifade eder. Bu adaptif değerdir. Vücut ne kadar çok yönlü olursa, organizmanın değişen çevresel koşullara adapte olma şansı o kadar artar.
Ancak sadece doğada değil, uyum sağlama yeteneği de önemlidir. Toplumda, bazen doğal seleksiyon kendini daha az katı bir şekilde ortaya koymaz. Ve eğer biri babasının yöneticisi olma umuduyla doğmamışsa, büyük olasılıkla uyum sağlaması gerekecektir. Ve burada çok işlevsellik yüzde yüz yararlıdır.
Bu makale, çoklu görev yapmaktan korkmayan ve bilgisinin genişliğinden utanmayan herkes için bir "hoşgörü" dür.
Çok İşlevlilik ve Kairos Yönetimi
Blogumun ana konusuna dön. Kairos yönetimi, kendi başına şanslı bir koşul kümesi oluşturma yeteneğidir. Başka bir deyişle - adapte olun. Bir insan ne kadar fazla beceri ve yetenek kazanırsa, o kadar çok kendini gerçekleştirme için fırsatlar görebilir.
Ek olarak, çıkarların çeşitliliği sosyal çevrenin genişlemesidir. Ağ kurma - iş ilişkileri prensibi üzerine potansiyel olarak yararlı bir buluşma zinciri başlattı. Bir yandan, bir kişinin ek becerileri var ve diğer yandan, her biri bazı olasılıkların “deposu” olan yeni insanlarla tanışacak.
Temel bir örnek düşünün. Bir araştırma enstitüsünün iki araştırma görevlisi. Biri tezinde dar bir şekilde "keskinleştirildi" ve ikincisi çeşitlendi. Diyelim ki elini fotoğraf sanatçısı olarak deniyor. Bir "harika" anda, enstitü kapanır ve her ikisi de sokağa çıkar. Sizce kim daha hızlı adapte olur? Sovyet sonrası ülkelerin gerçekleri için, bu tür çok işlevlilik norm olmuştur.
Ancak, bu özelliğin yalnızca ekonomik açıdan güçlük çeken sosyal açıdan dengesiz ülkeler için yararlı olduğunu düşünmemesi gerekir. Avrupalı yanlısı olmayan okurların kafasında eğilimli bir çalgının nasıl isyan ettiğini hissediyorum. Güvence vermeye çalışıyorum, Kairos yönetiminin teknikleri bu şartlarda eşit derecede etkili olsa da, nasıl hayatta kalacağını ve yoksullukla nasıl mücadele edeceğimi öğretmeyeceğim.
Çok işlevlilik başarıya ve büyük paraya yol açar, çünkü yaratıcılığın anahtarıdır. Ve bu kelime çok daha ilginç çünkü yaratıcılık marka bilgisinin, halkla ilişkiler ve GR teknolojilerinin, reklamların, pazarlamanın - bilgiyi modern dünyada talep eden bir insan yapan akıllı sözlerin bir parçası.
Çok işlevlilik ve yaratıcılık
Benim yorumuma göre yaratıcılık, yaratıcılıktır. Başka bir deyişle - istek üzerine yaratıcılık. İki basit örnekte açıklayacağım.
Eğer erkek ve kız kızdan ayrıldıysa, duyguları serbest bırakmak istiyorsa, gözyaşı şiirleri yazar - bu bizim normal çalışmamızdır. Vektörsüzdür. Bu ayetler ile adamı iade etmeyecek, okulda iyi bir not alamayacak, yeni bir akıllı telefon kazanamayacak.
Bir reklam ajansı reklamı, orijinal bir logo ile ortaya çıkmasıyla görevlendirildiğinde, gözyaşı ayetlerle çıkmaz. Logoyu tam olarak almak gerekiyor - bu onun çalışmasının asıl amacı. Bu durumda, yönlendirilmiş yaratıcılık veya yaratıcılıktan bahsediyoruz.
Ve burada çok işlevli? Kişinin dünya görüşü ne kadar geniş olursa, fikirleri o kadar karmaşık ve sıradışı olabilir. Aksi halde sol burun deliğini çok iyi anlayan ve sağdaki hiçbir şeyi anlamayan, çok uzman bir doktor hakkında bir şaka gibi olacak. Kapsamlı bir şekilde hürriyeti olan insanlar gerçek yaratıcı fikirler üretebiliyorlar ve sadece rakiplerinden "yalamak" değil, intihalleri kınamak için biraz "rötuş" yapmaktalar.
Yaratıcılığın ve çok işlevli olmanın simbiyozunun çarpıcı bir örneği, biyoniktir - canlı organizmaların yapı ve işleyiş prensiplerini teknik cihazlar, sistemler veya binalar oluşturmak için uygulayan bir bilim. Bu disipline hakim olmak için, biyoloji veya teknolojide yeterli bilgi yoktur. Canlı doğa yasalarının derinlemesine bir anlayışını ve bunların teknolojik ihtiyaçlara uygulanma ihtimalini birleştirmek gerekir.
Etkili çoklu işlevsellik, kendinizi rakiplerinizden ayırmanıza, benzersiz satış teklifinizi geliştirmenize ve gerçek bir marka olmanıza olanak tanır. Kairos yönetimi iyi bir fırsat görme yeteneğini geliştirdiği için sadece bu süreci iyileştirir. Bir diğer önemli unsur yaratıcılıktır. Bir sonraki makalede onunla daha fazla konuşacağız.
