Ağda, görüşmeye nasıl hazırlanacağınızı anlatan çok sayıda el kitabı vardır. Bununla birlikte, hepsi son derece kalıplardır ve belirli bir kişi için değil, toplam kütle için tasarlanmıştır. Kural olarak, hepsi hareket etmez ve hatta zarar verebilir. Faydalı ipuçlarının oluşumunda tüm nüansları hesaba katmanın imkansız olduğunu düşünmeye değer. Yani, potansiyel bir işverenle toplantınızın başarısı genellikle onlara bağlı olacaktır. Bu nedenle, bir çeşit şablon ipucuna ve uzun süredir devam eden püf noktalarına odaklanmak yerine, gerçekten işe yarayan şeylere dikkat etmek daha iyidir.
Büyük küresel araştırma merkezleri, her durumda uygulanabilir bir dizi zorunlu faktörün oluşturulmasına yardımcı oldu. Hem büyük bir şirketin müdür yardımcısının boşalması için yapılan görüşme sırasında hem de dış mekan reklamcılığını dağıtmak için bir iş bulmaya çalışırken bunlar önemlidir. Tüm bahşişler, pozisyonun% 100'ünü garanti etmezlerse, en azından zarar vermeyecek ve potansiyel fırsatı kaçırmaya zorlayacak 7 temel kurala indirgenebilir. Aksi halde, her şeyin yalnızca size ve 7 noktanın ne kadarını gerçekleştirebileceğinize bağlı olduğunu hatırlamak önemlidir.
- Ayrıca bakınız: Mülakatta hangi sorular soruluyor?
Güven, alçakgönüllülük ve özlülük dengesi
Tabii ki, röportajda kendinden emin olmanız gerekmekte olup, herhangi bir ders kitabı veya kitap yazmaktadır. Ancak, bu koşulu yerine getirmek genellikle çok zordur. Yeni bir atmosfer, yabancılar, finansal geleceğinizin ve belirli bir şirkette veya organizasyonda çalıştığınızın farkındalığı konuşmanıza bağlı olacak, tüm bunlar iz bırakıyor ve heyecanı hissetmek imkansız.
Her halükarda kaçınamayacaklarınız yerine, iş görüşmesi için iyi hazırlıklı olmak ve en başta ahlaki olarak motive olmak daha iyidir. Ayrıca iyi bir uykuya ihtiyacınız var ve boşuna endişelenmeyin.
Her şeyde bir denge bulmak ve orta derecede mütevazı, orta derecede özlü ve kendinden emin olmak da önemlidir. Hiçbir şeyle eğilmeyin, özellikle de yeni bir takıma gelirseniz. Hem birinde hem de diğer yönde çevirmek, tamamen başarısızlıkla sonuçlanabilir.
Diğerleri arasında nasıl sürpriz yapılacağını ve öne çıkacağını bilin.
Bir röportajı başarıyla geçme şansını önemli ölçüde artıran ikinci ön koşul, şaşırtma ve öne çıkma yeteneğidir. Tartışma sonrasında liderliğin yalnızca bir şekilde öne çıkmayı başarmış olan adayları dikkate alacağı açıktır. Birçok insan buna bahse girer ve kesinlikle haklıdırlar. Bununla birlikte, “doğru” olarak dikkat çekmek çok daha önemlidir, çünkü aksi takdirde bunun tersi bir etki elde edilir ve başka bir şirketle görüşme için kaydolmak mümkün olacaktır.
Olağandışı bir şeyle öne çıkmaya karar verirseniz, bu fikri derhal bırakmak daha iyidir. Bir "ucube" olma ya da bu şekilde davranma girişimleri, başarısızlığa mahkumdur. Samimiyetinizle etkilemeye çalışın, örneğin, doğrudan “eksikliklerin neler?” Sorusunu yanıtlayarak. Birkaç öğeyi listeleyin ve bunları ortadan kaldırmak için çalıştığınızı söyleyin. İdeal çalışanı ve ideal kişiyi betimlemek gerekli değildir, çoğu kez görüşmeler herhangi bir sahtekarlığı kusursuz bir şekilde tanıyan ve standart görüşme kurallarını yerine getirmeye çalışan kişiler tarafından yapılır.
İlk tanıştığınızda profesyonel olduğunuzu gösterin
İlk iki noktayı tamamlamak ve pozisyon için potansiyel bir aday olarak doğru bir fikir oluşturmak için, bir profesyonel olduğunuzu göstermeniz gerekir. Sizin için yeni bir alana yerleşiyorsanız, bu konuda büyük bir deneyime sahip olamayacağınız açıktır. Bununla birlikte, güçlü yönlerinizi göstermeyi, ne yapabileceğinizi ve görüşme sırasında terazileri yönelime sokabileceklerini söylemeyi unutmayın.
Kendine güven ve kibir yok
Zaman içinde, tüm faydaların tekrarlandığı bir güven maskesini “çekme” girişiminin genellikle insanlarla zalimce bir şaka yaptığını fark etmek çok önemlidir. Sonuç olarak, çok kötüye giden özgüvenini abartıyor ve gösteriyorlar. Aynı şey, çoğu kez kibir kibirine dönüşen korku yokluğunda da olur. Sonuç olarak, pozisyon için aday her seferinde "negatif puan" kazandığında, uygunsuz bir şekilde davranmaya ara vermeye başlar.
Bu nedenle, çok konuşkan olmak gerekmez, korku göstermemeye çalışın, ama rahat ve özgür davranışlarla yer değiştirmek için acele etmeyin. Ayrıca, bazı şirketlerde, adaylar görüşme sırasında strese karşı direnç için özel olarak test edilmiştir. İnsanlar utanıyor, saçma sorular soruyor ve tepkilerine bakıyorlar. Bu bağlamda, başarının ana anahtarı kısıtlama ve iyi bir ton ve iş etiği gösterimi olacaktır.
Maksimum bilgi topla
Bir iş görüşmesine hazırlanmadan önce, olabildiğince fazla bilgi toplamanız önemlidir. Hemen hemen her şirketin veya kurumun bir web sitesi vardır ve çeşitli forumlarda bile çoğu kez incelemeler bulabilirsiniz. Tüm bu bilgiler röportaj sırasında gerçek bir silah haline gelecektir, ki bu kumbara için kesinlikle birkaç puan kazanacaktır. Bu nedenle, başlamak için ilk şey bilgi aramaktır.
Ayrıca şirketin faaliyetlerinden haberdar olduğunuzu göstermeniz de oldukça arzu edilir. Görüşme sırasında doğru anı seçerek bunu yapmak çok kolaydır. Oluşturulmamışsa, şirketin faaliyetleri hakkında ne okuduğunuzu veya web sitesini ziyaret ettiğini göstermeniz gerekmez. Bu bir saplantı gösterisi olacak ve diğer adayların arka planına karşı pozitif olarak öne çıkmanıza izin vermeyecektir.
Örneğin, bir firma bir ticaret gerçekleştiriyorsa ve bir görüşme sırasında ilgilendiği mallarla ilgili konuşacaksa, görüşme için hazırlandığınızı kolayca gösterebilirsiniz. Temel olan birkaç üründen bahsedin ya da sadece ne anlama geldiklerini anladığınızı gösterin. Bu durumda, ana şey - 4 noktaya kırarak, aşırıya kaçmayın.
Arkadaşça ol
Birçok meslekte, satıcıdan ve bale solistiyle biten, öğrenmeniz gereken ilk şey bir gülümsemedir. Başka insanlara sahiptir, gerginliği gidermenizi veya çatışmalardan kaçınmanızı sağlar. Bu, özellikle de tamamen yabancı olduğunuzda çok önemlidir. Görüşme aşamasında bile, doğru izlenimi nasıl yaratacağınızı bildiğinizi göstermiş olmak, başarılı bir şekilde tamamlanması için önemli ölçüde şans sağlayacaktır.
Şefin ofisine veya personel departmanı başkanına gidip selamlayın ve gülümseyin. Kendinizi garip hissediyor ya da korku hissediyor olsanız bile, kendinizi rahatsız hissettiğiniz gibi bir görünüm yaratmamalısınız. Bir gülümseme kolayca size verebilecek her şeyi kolayca maskeleyecektir. Dahası, faydalı olacağına dair güven kanıtıdır.
Röportajın sonunda, aniden yeri temizlemeye karar veren yönetmen ve tüm ekipten, gördüğünüz herkese veda edin. Tabii ki, her bir kişiye yaklaşmaya ve şahsen veda etmeye gerek yok. Bir insan veya bir grup insan yönünde basit bir bakış yeterlidir. Eğer büyük bir ekibiniz varsa, o zaman üç kereden fazla elveda dememelisiniz.
Unutmayın, aynı kişi başka bir masaya oturmuş.
Bu kural genellikle görüşmeye gelenlerin çoğunluğu tarafından unutulur. Bazı nedenlerden dolayı, birçok kişi kendileriyle görüşen birinin durum, önem veya diğer kriterlerde tamamen farklı olduğuna inanıyor. Ancak, bu sizinle aynı kişidir, çünkü dostça bir atmosfer ve doğru izlenim yaratarak en basit konuşma bile istenen konuma yeşil bir geçiş olabilir. Büyük şirketlerin pratiğinde, "kendinden bahset" tarzında her zamanki konuşmanın ve temas noktalarının aranmasının (hobiler, bazı genel faaliyetler, düşünceler, tutumlar vb.) Çoğu standart ipucundan daha iyi davrandığı durumlar olmuştur.
Bu nedenle, kendiniz olmak ve yanınızda veya önünde oturan kişiyi bir tiran veya yargıç olarak değil, bir kişi olarak algılamak en iyisidir.
