Nasıl lider olunur?
Liderlik nitelikleri her insan için sınırsız miktarda mevcuttur, ancak neredeyse hepsi “arzu” aşamasında kaybedilir. Şirketin en iyi çalışanı olmak istedim, ancak farkına varmak kolay değil ve bu yüzden de ilgi kaybediyor. Tutkular kaybolmazken, ne istediğinizi hakkında mümkün olduğunca çok şey bilmeniz gerekir.
Anlamanız gereken ilk şey, siz - başrol. İnsanın iki kavramı vardır: efendi ve köle. Köle başkasının yönetiminde çalışır, kendine sorumluluk vermek istemediği anlamında, özellikle sorumlu bir kişi değildir. Böyle bir çalışana kusursuzca uygulayacağı görevlerin bir listesi verilmelidir, ancak hiçbir zaman kendisini derleyemez. İlk kalite liderleri - Vakaların listesini yapabilme ve sadece siparişleri daha hızlı yerine getirme becerisi. Lider kişi olun.
Güven, başarının gerçek dostudur. Her zaman kendi başlarına ısrar edenlere ve acı uca gidenlere güvenin, etraftaki herkese en iyi ve yeri doldurulamaz olanın onun fikri olduğunu söyleyin. Aşırı özgüven bazen insanları tahrip eder, bu nedenle çubuğun hala korunması gerekir.
Çalışma günü planlama kuralları hakkında ayrıntılı olarak anlatılacak olan zaman yönetimi kurslarını ziyaret edin. Liderler asla geç değildir, birkaç saat önce gelmezler ve mantıklı bir son bulurlar. Saygı elde etmek istiyorsanız, saat ile arkadaş olun, günlüğe yazın ve trafik sıkışıklığıyla mücadele edin.
Bir diğer önemli faktör kalıcı eylemdir.
Lider olmak için hareketsiz duramaz ve bir mucize bekleyemezsiniz, her zaman bir yere gitmeniz ve bir şeyler yapmanız gerekir. Çoğu zaman liderlerin kendilerini ve egolarını gösterdiği sporla ilgilidir. 05:00 'de kalkıp koşmak birçok insan için inanılmaz görünüyor, gerçek liderler sadece uyuyamaz veya düş göremiyorsa eyleme geçmeleri gerekir.
İki düşünme kavramı var - üç boyutlu ve düz. Düz düşünen bir kişi, hacimsel küpü olan bir kare görecektir. Lider herhangi bir durumu, herhangi bir işlemi veya bir soruna olası bir çözümü tahmin etmelidir. Başarı için aynı zamanda materyalist, gerçekçi ve psişik olmalı. Bu sihrin sırrı basittir - farklı açılardan neler olup bittiğine bakmak.
Aynı anda birkaç şey yapmak imkansızdır, bir şeyle başlamanız, bitirmeniz ve bir sonrakine geçmeniz gerekir. Her şeyi kusursuzca yapabilme yeteneğinin özü budur. Fakat yabancı cisimler tarafından dikkatinin dağılmaması için, kendinizi işe tamamen daldırmanız, üzerinde yoğunlaşmanız gerekir ve bunların hepsi mevcut değildir. Büyütün.
İlk kez işe yaramasa bile, asıl şey pes etmemek, hedefe ulaşmak için sebat etmeye devam etmektir.
Duygusal istikrar, yeni bir şeyin yaratıcıları arasında, insanları yönlendiren kişiler arasında çok değerlidir. Kendinize iyi bakın, başkaları için ideal olun, iç deneyimler, etrafta kimsenin olmadığı bir süre için daha iyi durumda kalır.
