Doğumdan beri adam toplumun içindeBu onun üzerinde çok yönlü bir etkiye sahiptir.
Çeşitli sosyal gruplara katılır, fikrini diğer insanların görüşleri ile ilişkilendirir ve yavaş yavaş bir kişi olarak gelişir.
Ancak insanların olduğu yerde, hem bireylerin hem de belirli grupların görüşlerinin uyuşmazlığına bağlı sosyal çatışmalar vardır.
Çok var sosyal çatışma örnekleriözellikleri ne olursa olsun, değişmeden ve gelişmenin itici gücü haline gelmez.
Nedir: Konsept
Latince'den "çatışma" kelimesi olarak çevrilmiştir. "Çarpışma".
Siyasi, yasal, ekonomik, sosyal gibi birçok çatışma türü vardır.
Sosyal çatışma - Bu, görüşlerin, hedeflerin, çıkarların tutarsızlığı gibi, aralarında açıkça ifade edilen çelişkilerin varlığından dolayı, iki veya daha fazla partinin çatışmasıdır.
Sosyal çatışmalar farklı bir ölçeğe sahip olabilir: Çatışmaya taraf olarak hem bireyler hem de çok ölçekli sosyal topluluklar olabilir.
En önemli soc. çatışmalar paramiliter çatışmalara, iç savaşlara, devrimlere neden olabilir.
Nedenleri
Sosyal çatışmaların ana nedenleri ve kökenleri:
- İdeolojideki ve bir bütün olarak partilerin görüşlerindeki farklılıklar. Bir kişinin (veya sosyal grubun) belirli durumlar hakkındaki görüşü, başka bir kişinin (veya başka bir sosyal grubun) görüşünden kökten farklı olabilir. Örneğin, bir erkeğin yumuşak liberal, kısmen feminist görüşleri vardır ve babası bir kadının mutfak ile çocuk odası arasında bir yere sahip olduğundan emin olan ateşli bir muhafazakardır. Eğer baba, oğluna kadınlarla ilişkilerin organizasyonu ile ilgili kendi görüşlerini empoze etmeye çalışırsa, bu çatışmanın gelişmesi için itici güç olabilir.
- Hedeflerin algılanmasındaki farklılıklar; Bir tarafta diğer tarafın da takip ettiği hedeflerden farklı hedeflere sahip olmak. Bir tarafın bir hedefi başarması, ihtiyaçlarını karşılama ve kendi amacına ulaşma fırsatını otomatik olarak mahrum bırakması durumunda, çatışma olasılığı özellikle yüksektir.
- Sosyal ve ekonomik eşitsizlik. Farklı ölçekli sosyal çatışmaların gelişmesinin ortak nedeni. Taraflardan birinin haksız muamele gördüklerini ve ihtiyaçları göz ardı edildiğini düşünürse, diğer taraftan ihtiyaç duyduğundan daha fazlasını alırsa çatışma kaçınılmazdır. Sosyal ve ekonomik eşitsizliğe karşı mücadele, çok sayıda hareketin ve ideolojinin merkezinde yer almaktadır.
- Diğer sebepler. Çeşitli mantıksal hatalar, yanlış anlamalar da bir çatışmanın temeli olabilir. Bu gibi durumlarda, bir ya da daha fazla çelişkili taraf bir sebepten dolayı belirli olayları, eylemleri, davranışları yanlış yorumladı ya da eksik ya da kasıtlı olarak yanlış bilgi aldı.
Sosyal çatışmaların nedenleri onların temeli, güven ve çatışmayı böyle yapan şeydir. Aynı zamanda, sebepler sebeple karıştırılmamalıdır.
bahane - Bu soğukluğu harekete geçiren bir çeşit tetikleyici.
Bir sebep olarak, bir veya birkaç tarafın ihtilaf konusundaki sabrını aşabilecek bir şey (bir durum, bir olay) olabilir. Bu durumda, başlangıç durumunun kendisi genellikle çatışma nedenleri yoksa işe yaramaz.
Sosyal çatışma nedir? Videodan öğrenin:
sınıflandırma
Çatışmalar şöyle bölünür:
- Görünüm nedenleri. Çatışmanın gelişmesinin öznel ve nesnel nedenleri var. Nesnel nedenler birey tarafından kontrolün yokluğunda ortaya çıkar ve sübjektif olanlar onun tarafından bir şekilde veya başka bir şekilde kontrol edilir ve kişiliği, karakteri, öncelikleri, amaçları ve çıkarlarıyla yakından bağlantılıdır.
- Açıklık seviyesi Çatışmalar açık ve kapalı olarak ayrılmıştır. Açık çatışmalar, partilerin doğrudan kendi hoşnutsuzluklarını doğrudan ifade ettikleri durumlar anlamına gelir: kavga etmek, rakiplere hakaret etmek, tartışmak, şiddete başvurmak.
Kapalı çatışmalar her zaman başkaları tarafından farkedilmez, dolaylı etki yöntemlerini kullanırlar.
- Çatışan tarafların konumu. Çatışmanın bir tarafı daha yüksek bir konumdaysa ve diğerinden daha fazla güce sahipse, bu tür çatışmalara dikey denir. Taraflar çatışırsa, genellikle birbirine eşit olan taraflar, bu tür bir çatışma yataydır. Buna göre, düşey ebeveynler ve küçük çocuklar arasındaki, öğretmen ve öğrenci arasındaki, patron ve alt arasındaki, vb. Çatışmayla eşitlenebilir ve yatay çatışmalar genellikle gruplardaki ilişkilerle ilgilidir.
- Tarafların bileşimi. Çatışma, ideolojinin ya da düşüncenin tutarsızlıklarıyla ilgili değilse ve katılımcılar farklı ideolojik topluluklarla ilişkili değilse, bu çatışmaya kişilerarası denir. Grup, tarafların ayrı sosyal topluluklara mensup olduğu çatışmaları içerir. Ayrıca iç ve dış politikaya bölünmüş politik çatışmalar da var.
- Katılımcılar üzerindeki etkinin özellikleri. Çatışmalar süreye (kısa vadeli, uzun vadeli), ölçek derecelerine (küresel, bölgesel, grup, kişisel), tezahürlere göre değişebilir.
- İçerik. Çatışmanın temeli, tarafların birbirlerine karşı hissetmelerinden hoşlanmayan öznel ise, bu tür çatışmalara duygusal denir.
Çatışmanın özü güvenilir ve makul bir argüman altındaysa ve doğrudan kişisel düşmanlıkla ilgili değilse, o zaman bu rasyonel bir çatışmadır.
Ayrıca psikolojide sosyal çatışmalar türlere ayrılır:
- sosyal ve politik;
- sosyal ve emek;
- sosyal ve psikolojik;
- aile hayatı;
- manevi ve ahlaki;
- ideolojik;
- çevre;
- Yasal.
Gelişimin aşamaları
Sosyal çatışmaların gelişim aşamaları:
- İlk. Bu, aynı zamanda gizli ve açık aşamalara bölünmüş olan, giriş öncesi, çatışma öncesi aşamasıdır. İkinci aşamada, çatışma henüz yeni başlıyor, taraflar neler olduğunu ve sebeplerini yorumluyor ve açık aşamada ilk ılımlı çatışmalar başlıyor.
- İkinci. İkinci etabın ilk aşamasında, partiler muhalefetin devam etmesini istiyorlar, açıkça bir düşmanlık ortaya çıkıyor. Çatışma giderek yoğunlaşıyor. İkinci aşamada, bir bozulma meydana gelir: Çatışmadaki katılımcılar rakibin oluşturduğu imajını gerçek olanla karşılaştırır ve durum, sonuçlarına bağlı olarak gelişir.
- Üçüncü. Bu, partilerin sorunu çözmek için ilk girişimleri yaptıkları, bunu yapmanın yollarını aradıkları olgun bir çatışma aşamasıdır.
- Dördüncü. Bu aşamada, çatışma tamamen ya da kısmen ortadan kalkar.
Bu videodaki sosyal çatışma aşamalarının açıklaması:
yapı
Çatışma yapısı bu bileşenleri içerir:
- Katılımcılar Bireyler ve kuruluşlar, ideolojik hareketler ve diğer topluluklar gibi bazı sosyal dernekler katılımcı olarak hareket edebilir.
Sosyal bir çatışmaya katılanlar bir devlet bile olabilir.
- Konu. Konu, çatışmanın özünü ima ediyor - katılımcılar arasında ortaya çıkan bir çelişki.
- Nesne. Bu, çatışmaya taraf olanların aradığı bir avantajdır. Bunlar maddi faydalar, güç, belirli ruhsal normların korunması, bir amacın gerçekleştirilmesi ve daha fazlası olabilir.
- Macromedia ve mikro çevre. Çatışmanın tüm tarafları için mikro çevre ve makro çevre koşulları dikkate alınmalıdır. Mikro çevre, çatışan partileri çevreleyen ve etkileşim içinde oldukları insanlarla, makro çevre ise katılımcıların ait olduğu sosyal topluluklardır.
İşlevler ve Rol
Sosyal çatışma, öngörülemeyen sonuçlara yol açabilecek çok yönlü bir olgudur.
Tarihsel olarak, çatışmalar ilerlemenin motorlarından biri olmuştur.Özellikle de küresel olanlar, ciddi devlet içi ve eyaletler arası değişiklikler nedeniyle: savaşlar başladı ve sona erdi, yeni yasalar yaratıldı ve eski yasalar ortadan kalktı, hükümetler değiştirildi.
Küçük çatışmalar - bireyler veya göreceli olarak küçük sosyal gruplar arasında meydana gelenler - bunlara katılan bireyleri geliştirmeye veya tersine bozulmaya yol açabilir.
Önce çatışma:
- katılımcıların aralarında gerginlik olduğunu anlamalarını sağlar;
- Onları bir çözüm aramaya zorlar, böylece durum sonuçta olumlu sonuç verir;
- Katılımcılar arasında ortaya çıkan sosyal gerilimleri kısmen ortadan kaldırır.
Belirtileri
Çatışmanın ana belirtileri:
- tarafların çatışmayı düşündüğü koşulların varlığı;
- tutarsızlıkların varlığı, görüşlerde çelişkiler, tarafların çıkarları, amaçları;
- katılımcıların çatışma etkileşimi;
- rakipler üzerinde çeşitli baskı yöntemlerinin kullanılması (fiziksel, zihinsel şiddet dahil);
- çatışma etkileşiminin sonuçları.
Kural olarak, çatışma durumları sadece taraflara fayda sağlama ve çoğu, belirli bir çatışmaya ve katılımcıların bireysel özelliklerine bağlıdır.
Ayrıca katılımcıların ve gözlemcilerin her birinin çatışmayı ve sonucunu farklı bir şekilde değerlendirebildiğini akılda tutmak önemlidir.
etkileri
Çatışmaların sonuçları:
- Çatışma durumu, katılımcıların, özellikle de stres toleransı iyi olmayanların psikososyal durumunu ciddi şekilde baltalayabilir. Bu, çeşitli zihinsel hastalıkların ortaya çıkmasını gerektirir.
- Ayrı çatışmalar, katılımcıları fiziksel şiddete başvururlarsa, yalnızca psiko-duygusal değil, aynı zamanda fiziksel sağlığı da tehdit eder.
- Çatışmalar toplumda radikal değişikliklere neden olarak mevcut sosyal yapıların yıkımına neden olmaktadır.
Bu durumda, daha önce belirtildiği gibi çatışmalar var ve olumlu etkiçünkü katılımcıları gelişmeye, iletişim becerilerini ve empati becerilerini geliştirmeye zorlayabilirler.
Yollardan çık
Bir çatışmanın başarılı bir şekilde çözülebilmesi için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekir:
- Tüm taraflar çatışmaya durumu kavramak, nedenlerini anlamak ne oldu, rakiplerin peşinde olan çıkarları belirle. Bu onların çatışmanın özünü daha iyi anlamalarını sağlayacak ve anlama sorunu çözmenin anahtarlarından biri.
- Savaşan tüm grupların düşmanlığa neden olan sorunları çözme zorunluluğu vardır ve dünyayı restore.
Bunu yapmak için, rakiplerinin çıkarlarını tanımaları ve tüm çelişkili partileri birleştirebilecek bir şey bulmaları önemlidir: ortak bir amaç.
- Tüm çelişkili taraflar birlikte çıkmanın yollarını aramalısın çatışma dışı. Bunun mümkün olması için, tarafların çatışmanın özünü anlaması ve sorunları tartışmaya hazır olduğunu ifade etmesi önemlidir. Rakiplerle diyalog ortaklaşa veya aracılar aracılığıyla yapılabilir.
Çatışmadan hızlı bir şekilde kurtulmanızı sağlayan tavsiyeler:
- Ortak sorunları tartışırken, belirli konulara odaklanmak önemlidir.
- Çatışan gruplara katılanların, rakiplerin psiko-duygusal gerginliklerini azaltması gerekir. Bunu yapmak için, görmezden gelmek, hakaret etmek, suçlamak, tehdit etmek, gaz yakmak, göz ardı etmek, rakiplerin sorunlarını ve ihtiyaçlarını azaltmak gibi her türlü psikolojik şiddetten vazgeçmek önemlidir.
- Tartışma sürecinde nezaket çerçevesinde kalmak, rakiplerin ihtiyaçlarına ve deneyimlerine saygı duymaya gayret etmek gerekir.
- Tüm katılımcıların, herkese uygun bir uzlaşma arayışı koyması önemlidir. Bu, ihtilaftan kaynaklanan zararı en aza indirecek ve taraflar arasındaki iyi ilişkileri geri getirecektir.
Bu videodaki sosyal çatışmaları çözme sebepleri ve yolları hakkında:
Tarih ve yaşamdan örnekler
- Örnek 1 1970'lerin sonunda Fransa'da, altmışlı gençlerin ve yaşlı General de Gaulle'nin değerlerinin algılanmasındaki çelişkilerin varlığı nedeniyle bir öğrenci grevi gerçekleşti. Öğrenciler ayrıca, eğitim kalitesinin çektiği Fouche reformunu protesto ettiler. Öğrenci isyanı diğer sosyal gruplar tarafından seçildi. Ülkenin liderliği, halkın yeni devrimini kendi amaçları için görme korkusunu kullandı ve bu da çatışmanın yoğunluğunu azaltmayı mümkün hale getirdi. Bir yıl sonra, ülkedeki güç değişti.
- Örnek 2 Ortodoks Kilisesi'nin modern Rusya üzerindeki etkisi son derece büyük. Kültür ve eğitim ve bilim üzerinde baskı uygular, bir ülkenin politikasını etkiler. Çok uzun zaman önce, “Manevi ve ahlaki kültür” konusu okul müfredatına girdi, pratikte ise din ile ilişkisi olmayan okul çocukları için alternatif yoktu. Bu, ülkenin bilimsel elitinin öfkesine neden oldu. Ünlü akademisyenler ülke liderlerine temyiz yazdı, gazetelerde röportaj verdi. Pek çok dini eylemci buna cevaben karşılık vermeye başladı.
Akademik liderler, ebeveynleri dine ilişkin olmayan okul çocukları için “Spiritüel ve ahlaki kültürün” yerini alan “Naturalistic Ethics” konusunu önerdi.
Doğa bilimleri konusunda uzmanlaşmış bir öğretmen tarafından yönetilmelidir.
- Örnek 3 Uyum ekibine yeni bir çalışan kabul edildi. Kısa sürede, ana takımı uyaran ve onların fikrini çok daha fazla hak edenler arasında öfke ve kınamaya neden olan terfi etti. Katılımcılar memnuniyetsizliklerini mümkün olan her yolla dile getirmeye başladılar: hakaret ettikleri açıkça ifade edilen yeni kızın gereksinimlerini yerine getirmeyi reddettiler. Çatışmayı çözmek için, kız patronlarla konuştu. Diğer işçilerle bir toplantı düzenlediler ve çatışma durumunu dostane bir ortamda tartıştılar. Çatışma tamamen çözülmedi, fakat yeni gelenlere karşı tutum yavaş yavaş ısınmaya başladı.
İnsanlığın uzun süredir çatışma sayısını en aza indirgemeye veya oluşumunu tamamen ortadan kaldırmaya çalışmasına rağmen, kaçınılmaz olarak tekrar tekrar ortaya çıkacaklarİnsanların bir çözüm bulmalarını isteyerek.
Toplum üzerindeki olumlu etkilerinin farkında olmak ve olumsuz sonuçların mümkün olduğunca düşük olmasını sağlamak için mümkün olan her şeyi yapmak önemlidir.
Sosyal çatışma, bu videoda klasik bir örnek ve kavramdır:
