Geçenlerde Stanford Üniversitesi'nden Carol Duke'taki psikoloji profesörü tarafından harika bir kitap okudum. Orijinal kitabın adı “Mindset: Yeni başarı psikolojisi” (“Düşünme (tutumlar): Yeni bir başarı psikolojisi”). Rusça adı "Esnek Bilinç" olarak çevrildi. Bu kitabı gerçekten sevdiğimi söylemeliyim. Bu makale, kitabın bir incelemesini ve bu çalışmanın ana içeriğine dair bazı açıklamalar ve eklemelerimi içermektedir.
Yazının sonunda, yazarın fikirlerini geliştiren ve açıklayan birkaç düşüncemi yazdım. Bu nedenle, bu yazının sadece kitabı okuyanlar için değil, aynı zamanda okuyanlar için de ilginç olacağını umuyorum.
Kitabın anahtar soruları
Carol Duke kitabında aşağıdaki soruları yanıtlıyor:
- Tüm insanlar doğanın nitelikleriyle (akıl, güç, yaratıcılık, karakter özellikleri) bir kez ve herkes için doğarlar mı yoksa bu nitelikler yaşam boyunca değişebilir mi?
- Bazı insanlar yetenekli bireylerin yetenekleri alanında yer alan faaliyetlerde bulunmak için herhangi bir çaba sarf etmeleri gerekmediğine inanmaktadır. Her şey bu insanlara kolay ve zahmetsizce veriliyor gibi görünüyor. Eğer çaba sarf etmek zorunda kalırlarsa, yeterince yetenekli olmadıkları anlamına gelir. Gerçekten öyle mi?
- Birçok insan, yeteneksiz bir kişinin kaybeden olmaya mahkum olduğuna inanır. Ne kadar uğraşırsa çalışsın, ne kadar çaba sarfetirse yapsın, sonsuza dek yetenekli şanslıların gölgesinde kalacak ve asla olduğu kadar başarılı olamayacak. Bu görüş doğru mu?
- Ne tür insanlar kariyerlerinde, aile ilişkilerinde, sporda, kişisel gelişimde gerçekten daha büyük başarılar elde ederler: kendi doğuştan gelen niteliklerinin değişmezliğine (“doğanın dahileri” veya kendi doğal yeteneklerine ikna olmuş kişiler) inancını koruyanlar doğanın bu insanlara verebileceği yetenekler ne olursa olsun, kişisel özelliklerin geliştirilebileceğine inanan bireyler?
- Değişmeyen insan niteliklerine olan inanç, insan psikolojisini nasıl etkiler? Niteliklerinin gelişimine karşı tutumu olan bir kişi ile niteliklerin doğasına göre değişmeyen bir biçimde verildiği gerçeğine karşı tutumu olan insanlar arasındaki fark nedir? Farklı tutumlar başarıyı, kişisel yaşamı, öz-düşünceyi, eleştiriye verilen tepkiyi, başkalarına karşı tutumunu nasıl etkileyebilir?
- Kendinizde, çocuklarınızda, meslektaşlarınızda, öğrencilerinizde, kişiliğin gelişimine cevap veren kişilik tutumları ve doğuştan gelen yetenekleri nasıl gelişir?
Belirli bir yere kurulum ve büyüme üzerine kurulum
Bu soruları cevaplayan yazar iki temel kavram sunar: verilene kurulum ve büyüme üzerine kurulum. Gerçekliği kuran insanlar kendilerini şöyle düşünürler: "Ben neyim, değiştiremem, tüm niteliklerim önceden belirlendi." Büyüme tutumuna sahip kişiler, şöyle düşünür: "herhangi bir nitelik geliştirilebilir. Kişi, kendisi değil, ne olduğu!"
Genellikle karma bir kurulum yapılacak bir yer vardır. Örneğin, bazı insanlar zekanın geliştirilebileceğine ikna olmuşlardır, ancak yaratıcı yetenekler olamaz. Ya da tam tersi.
Makalemde, efsane 1 - Kendimi değiştiremiyorum, en tehlikeli insan hatasının en doğuştan kişiliğin bize doğuştan verildiği inancı olduğunu ve hiçbir şekilde etkileyemeyeceğimizi yazdım. Bu kadar mahkum olan kişilerin kendilerini geliştirme imkanlarını kullanmadıklarını, çünkü böyle bir fırsata inanmadıklarını yazdım.
Sonuç olarak, "doğal gelişim" düzeyinde kalırlar, büyüme tutumuna sahip insanlar gelişir ve daha mutlu ve başarılı olurlar, çünkü kişisel niteliklerin geliştirilebileceğini ve karakterlerin değiştirilebileceğini bilirler.
Kendini geliştirme, manevi kendini geliştirme temelinde, birisinin kendi potansiyelinin gelişimine, başka bir dilde, büyümeye odaklanma inancı var. Kendini geliştirme büyümesini ayarlamadan basitçe mümkün değildir.
Bu yüzden ilk makalelerimden birinde herkesin kendini değiştirebileceğini yazdım. İçinde, kendimden ne yapabileceğimin keşfedilmesini, her zaman olmak istediğim kişiliğin hayatımı nasıl değiştirdiğini hatırladım!
Tüm düşüncelerime göre, büyüme, gelişim arzusu ve kişisel metamorfoz üzerine kurgulanmadan büyüyebilir. Bu kurulumun dışında, bu fikirlerin bir anlamı olmayacaktı.
“Kendini geliştir, neden meditasyon yap, daha iyi ve mutlu olmak, kişiliğini değiştiremezsen?” - Birçok insan düşünebilir.
İnsanları en iyi fırsatlardan mahrum ettikleri için bu tür argümanları çok tehlikeli görüyorum. Fakat Carol Duke'un kitabını okuduktan sonra, onu belirli bir yere vermenin daha önce düşündüğümden çok daha tehlikeli olduğunu anladım!
Verilen bir ayarın yalnızca başarınızı ve kişisel gelişiminizi engellemekle kalmayıp, aynı zamanda daha az kendine güvenmenizi sağlar, daha boşuna, kendinizi yeterince değerlendirmek ve başkasının eleştirisini algılamak için bir yetersizlik oluşturur. Belirli bir düzende ayarlamak ilişkinizi, kariyerinizi ve mutluluğunuzu bozar.
Kural olarak belirli bir yere kurulum yapan kişiler:
- Kötü kontrol edilen duygular
- Başarısızlıklardan korkuyor
- Uzun vadeli hedefleri sabote ediyorlar çünkü anlık arzularını tatmin etmeye çalışıyorlar.
- Güçlü ve zayıf yönlerini yeterince değerlendiremezler.
- İşletmelerdeki başarısızlıklar
- kıskanç
- Eleştiriyi yeterince nasıl algılayacağımı bilmiyorum
- Geliştirme
- Depresyona ve kronik hoşnutsuzluğa maruz
- Başarıya bağlı
- Birçok haklı
- Başarısızlıkları yüzünden diğer insanları suçla. Kendileri için sorumluluk alamazlar
- Değişimden korkuyor
- Aşk ilişkilerinde problemlerle baş edemezler. İlişkiler genellikle toplanmaz
- Affedemezsin
- Çekingen utangaçlık
- Diğer insanları küçük düşürmede neşe bul
- Kurulumlarını çocuklarına, astlarına ve öğrencilere yayınla
Bu nitelikler verilen ayardan kaynaklanabilir. Doğru, bu, bu yüklemeye sahip herhangi bir kişinin bu niteliklere sahip olacağı anlamına gelmez. Ayrıca, bu yalnızca belirli bir yere yapılan kurulumun bu eksiklikleri doğurduğu anlamına gelmez. Büyüme tutumuna sahip kişilerin bu eksikliklerden tamamen özgür olduğunu düşünmeyin. Ancak, belirli bir kurulum ve onlar arasında büyük bir bağlantı var.
Eğer kitabı okursanız, insanın bireyin değişmezliğine, doğuştan gelen yeteneklere olan inancının bir sürü nahoş sonuç doğurabileceğini anlayacaksınız.
Belirli bir yere oturmak, “Ben” inizi dengesiz ve kırılgan, zayıf ve bağımlı kılan insanın çürük bir temelidir. Ve büyüme üzerine kurulum, binanız için güçlü bir destektir, bu da onu güçlendirir ve büyümenizi sağlar!
Dahilerin laneti
Bu listeyi okuyan birileri, bu kötülüklerin yalnızca doğası gereği zihniyetsiz olan insanlar olduğunu düşünür, oysa dahi, kişiliğin değişebileceğine inanmasalar bile, dahiler büyük yetenekleri tehdit etmez.
Kitabın yazarı, kendi dehasındaki başarının ve inancın, bu insanlar gerçekten olağanüstü yetenekleri olsa bile, büyük sporcuları, politikacıları ve iş adamlarını nasıl mahvettiğine dair birçok ikna edici örneği gösteriyor!
Yüksek öz-inanç, eleştiri, başarısızlık korkusu, gelişmek ve çaba sarf etmek isteksizliği, verilen bir yerleştirme ile bağlantılı. Ve gerçekten yetenekli ve yetenekli insanları başarısızlıkların uçuruma sürükleyen bu niteliklerdi. Doğal dehaların farkındalığı, kafalarını döndürmeye ve yaşamda, bir şeyi elde etmek için, sadece bir dahi veya yetenek olmak için yeterli değil, ama çok çalışmak zorunda olduğunuzu unutturmalarını sağladı. Şişirilmiş kibir, kişisel benzersizlik hissi, üstünlük hissi birçok yetenekli insanın laneti haline geldi!
Buna karşılık, Carol Duke çocuklukta hiç büyük yetenek göstermemiş, ancak seçkin insanlar haline gelmiş insanlardan bahsediyor. Ve bu sadece sıradan bir durum değil, o zaman kanla birlikte ve sadece gerçek dahilere ve yeteneklere açık bir tür başarı elde edebildi. Bunlar gerçekten ünlü sanatçılar (Raflar), sporcular (Muhammad Ali, Michael Jordan - dünyanın en ünlü basketbol oyuncusu!) Ve iş adamları.
Kim Michael Jordan'ın beşikten sepete “üç işaretçi” atan bir altın çocuk olmadığını kim düşünebilirdi. Çocuklukta olağanüstü başarılar göstermedi. Ve kendisinin de itiraf ettiği gibi, tüm parlak kariyeri, kendisi üzerindeki sıkı çalışmanın ve uzun süren başarısızlıkların sonucudur.
Metin, çeşitli ünlü insanların hayatından örnekler ile doludur. Dezavantajı, kitabın büyük ihtimalle Amerikalı okuyucular için yazılmış olması. Bu nedenle, bu örnekler genellikle Amerikan futbolu ya da beyzbol liginin ulusal kahramanlarını, Amerikalı işadamlarını, yani Avrupalı ya da Rus okuyucunun hiç duymadığı insanları içerir.
Ancak bu nedenle, bu örneklerin daha az açıklayıcı olmadığına inanıyorum.
Yazar, zekanın, karakterin ve hatta yaratıcı yeteneklerin gelişmeye uygun olduğunu kanıtlıyor! Ve “dahiler” olarak kabul edilen birçok insan gerçekte oldukları gibi olmak için çok çalışmak zorunda kaldı.
Belirli bir gerçeğe yapılan kurulum neden bir insanın hayatı ve karakteri üzerinde çok önemli bir etkiye sahiptir? Neden kariyeri çiğniyor ve kaderi yok ediyor? Sorular ve gerçekler yazdım, ancak cevaplar ve açıklamalar yapmadım.
Tüm açıklamaları bu kitapta bulacaksınız ve okumanızı tavsiye ederim.
Eğer iradem olsaydı, zorla okul ve üniversite öğretmenlerine, antrenörlere ve velilere verirdim, böylece bu insanlar genç nesilde kişisel niteliklerin değişmezliğine aldatıcı bir inancı aşılamayı bırakacaktı.
Bu kitabın istisnai sosyal rolüne göre, hem birey hem de toplum için çok yararlı olabileceğine inanıyorum.
Kitabın erdemleri
Kitap oldukça hacimli olmasına rağmen kolay ve hızlı bir şekilde okunur. Dil, metnin yapısı, örneklerin kullanımı - her şey çok üst düzeyde yapılır. Okuduğumda, yazma becerilerimi geliştirmek için yazarın düşüncelerinin gelişiminin parlak mantığını öğrenmeye çalıştım.
Ayrıca, bu kitabın muhteşem dilini taşıyan mükemmel bir çeviri olduğunu da belirtmeliyim.
Örneğin karım, kitabın bunalmış olduğunu düşündü ve içinde çok fazla örnek olduğu görülüyordu ve tekrar tekrar, Carol Carol'un ana fikirlerini tekrarlıyorlardı.
Metnin ana fikrini kavradıktan sonra, daha fazla okumanın daha sıkıcı olacağı konusunda hemfikir değilim. Fakat ilk önce, her örnekte yeni, taze bir şey buldum ve kitabı sonuna kadar kolayca okudum. Yazar, gerçek kendini tekrar etmekten kaçınır.
İkincisi, bir kez daha kitabın altında yatan fikirleri, şüphesiz önemli ve önemli olan fikirleri açıklamada yanlış bir şey görmüyorum. Yine de, bu bir matematik ders kitabı değildir ve kitap hatırlamak için bir kez duymaya yetecek soyut gerçeklerle ilgili değildir.
Kitap, bireyin temelini oluşturan şeylerden bahsediyor. Bir kişinin feci bir kurulumdan belirli bir tesise yararlı bir büyüme kurulumuna geçmesi için, bir defa büyüme kurulumunun serin ve kullanışlı olduğunu söylemesi yeterli değildir.
Yazarın dediği gibi:
“Kendi kendinize saygınlık kaynağı olarak hizmet eden, yıllarca kendiniz olarak kabul ettiğiniz bir şeye veda etmek kolay değil. Her zaman bir tehdit olarak algıladığınızla başa çıkabilmeniz için sizi kollarınızı açmaya teşvik eden bir kurulumla değiştirmek zordur. zorluklarla, mücadele, eleştiri ve mağlubiyetlerle "
Başka bir deyişle, kurulumdan kurtulmak her zaman kolay değildir. Büyüme tesisinin monoton tekrarların yardımı ile aşılanması gerektiğini söylemiyorum. Yazar, yaşamımızın farklı yönlerinden tutumlarımızın rolünün tanımına uyuyor: ilişkilerin bir yanından, bir kariyer yanından, çocuk yetiştirmenin yanından, spor yapmanın bir yanından, arkadaşlık yanından. Ve bu açıklamaların her birinde kendi örneklerini verir.
Bu, okuyucunun kitabın örneklerine paralel bir şekilde hayatı boyunca para çekme yapmasına yardımcı olur ve kurulumun verilen bir üzerindeki yıkıcı rolünü daha derinden fark eder ve bu anlayışıyla kurulumlarını değiştirme yolunda ilerler. Kitabın son bölümüne "kurulumun nasıl değiştirileceği" denir. Ancak, bence, kitabın okunması zaten kurulumda bir değişiklik!
Bu kitabı okumadan önce bile doğuştan gelen niteliklere ve karakterin değişmezliğine inanmayı bıraktım. Ancak buna rağmen, okumak için hala çok ilgilendim, birçok yeni şey öğrendim. Dahası, kendilerini değiştiremeyeceğine ve bu mahkumiyetin tüm acı meyvelerini toplayamayacağına inanan insanlar için ilginç ve faydalı olacaktır.
Sadece kitabın incelemesiyle sınırlı kalmamak için, en başta söz verdiğim gibi, yazarın bazı düşüncelerini desteklemek ve geliştirmek ve kendi hayatımdan örnekler hakkında biraz bilgi vermek istiyorum.
Kitap eklemeleri
depresyon
Bölümlerden birinde, yazar verilen kurulum ile depresyon arasındaki bağlantı hakkında yazıyor. Depresyondan muzdarip öğrencilerin davranışları üzerine çalışmalar yapıldığında, uyum gösteren öğrencilerin, büyümeye karşı tutumları olan öğrencilere göre daha şiddetli depresyon formlarından muzdarip olduğunu bulmuşlardır. Neden?
İlk setteki öğrenciler (belirli bir yere ayarlayarak) depresyon onları ele geçirdiğinde ellerini indirdiler. Derslere devam etmeyi ve ders çalışmayı bırakıp yerine değersizliklerini düşünerek şımarttıkları evde kaldılar. İkinci gruptaki (büyüme) öğrenciler çiftlere gittiler, depresyona rağmen çok çalıştılar, bu yüzden dürtmek ve kendine acımak için daha az zamanları oldu (evet, özellikle bu insanlar için bir örnek, sevgili okuyucular, Depresyon sırasında hiçbir şeyin iyi olamayacağını “yapamaz” demiştir. Doğal olarak, bu tür eylemler depresyon belirtilerini hafifletti.
Yazar, bu tutumu her iki tip insanın başarısızlığına da açıklar.
Tutum ve depresyon arasında biraz daha bağlantı kurmak istiyorum. Depresyondan muzdarip birçok insan hastalığın başlangıcını kendi kişilikleri ile açıklar (“Ben her zaman çok duygusaldım, çok endişelendim ve sık sık kendime kapattım”). Bunda korkunç bir şey yok, ben depresyonun herkesi vurabilecek bir lanet değil, kişiliğinizin özelliklerinin sonuçta ortaya çıkan etkisi olduğuna inanıyorum.
Ancak tehlike, bu kişilerin birçoğunun kendileriyle hiçbir şey yapamayacaklarına ve depresyonun iyileşmesine ikna olmadıkları yönündedir. “Ben böyle bir insanım, doğal olarak huzursuz ve utangaçım, acı çekme eğilimim var, melankolikim. O yüzden buradayım ve bu yüzden depresyon bana her zaman eşlik edecek.”
Ayarın verilmiş olması erkekte. Karakterin değişebileceğine inanan, bunu yapmaya çalışan ve genellikle iyi sonuçlar elde eden ve depresyondan kurtulan insanlar (benim yaptığım gibi). Ancak, değişim fırsatına inanmayan, hiçbir şey yapmayan, omuzlarını silken ve sadece ne kadar mutsuz oldukları konusunda ne sızlayacaklarını bilen insanlar.
Tutumların kültürdeki rolü
Yazar, toplumdaki tutumların ve insan algımızdaki rolünün ne kadar güçlü olduğunu belirtmektedir. İnsanlar başkalarının çabalarına değil, birilerinin doğuştan gelen yeteneklerine hayran olmaya alışkındır.
Bir gasp ve hayranlıkla diyoruz: "o bir dahidir", "bu yetenek", "Tanrı'dan bir adam", bir tür müzik eserini dinlediğimizde, birisinin spor müsabakalarında oynamasını izlerken, edebiyatı okudum.
Ve böyle derken, bu kişinin işine ne kadar çaba harcadığını, şimdi olduğu gibi olmadan önce kaç tane acı çektiğini düşünmek bile istemiyoruz.
Bunun sebebi, sevdiklerimizde, özel insanlara, göksellere ve sadece ter ve kanla şöhret kazanmış sıradan kadın veya erkekleri görmek istemememizdir. "Bizim gibi değiller, bu yüzden onlara hayranız."
İnsanların dünyasında olanların bu olduğuna kesinlikle katılıyorum. Ben bu fikri kültürümüzün diğer fikirlerine biraz daha genişletmek istiyorum.
Belirli bir yere ayarlamak, kamuoyunda çok derinlere dayanıyor. Burçlara inanmanın, burcun belirtilerinin belirli bir yere kurulumun bir belirtisi olduğuna ikna oldum. Bu inançtan çok uzak olmayan bir yerde, bilimsel terminolojiye daha fazla adapte olmuş mizaç, psiko-tip inancı ortadan kalktı.
“Akrep'im”, “Melankolik” derken, doğanın iradesiyle veya yıldızların iradesiyle doğuştan bize verilen bazı değişmez niteliklerin varlığını ilan ediyoruz.
Bu nedenle, kişiliğinizi türünüzü belirli bir ortamın zararlı dağıtıcıları olarak tanımlamak için tasarlanmış burçlar ve her türlü psikolojik testler göz önünde bulundurulur.
Dahi hakkında
Yazar, üzerinde durmak istediğim önemli bir fikir ile ilgilidir. Kitapta, dahilerin sadece olağanüstü doğuştan gelen yetenekleri değil, aynı zamanda bazı fikirlere olan saplantılarını oluşturduğu fikri atlıyor!
İnsanlar, örneğin matematikte, satranç oynamaktan doğal yeteneklerinden mahrum kalırlarsa, o zaman bu alanda bir şey elde etmeyi denememeleri gerektiğine inanırlar.
Yine de, sadece yeteneklerle ilgili değil.
Bobby Fisher, eski dünya şampiyonu, dünyanın en ünlü satranç oyuncularından biridir. Çok eksantrik ve acı dolu bir adamdı, bu yüzden pek çok insan için klasik bir dahi olmalıydı, aklı başında, kendi düşüncelerine göre doğuştan bir satranç bilgisayarı vardı.
Ama sıradan insanlar okula gidip sınıfta otururken Bobby Fisher'ın ne yaptığını biliyor musunuz? Oynanan satranç, eğitimli! А что он делал, когда эти люди выросли и обнимали девушек на задних рядах кинотеатров? Играл в шахматы, девушки его не интересовали!
Он был этим одержим, он сделал свой выбор, шахматы, а не учеба, шахматы, а не девушки! Он тренировался и работал над своей игрой целыми днями, и это позволило стать ему чемпионом мира! Что бы стало с Бобби Фишером, если бы он думал "я гений, мне не нужно тренироваться, чтобы выигрывать". Я думаю, он бы тогда не прошел дальше каких-то мелких городских соревнований.
Гениальность, как мы видим, обуславливается не только большой удачей получить в подарок от природы какой-то особенный мозг. Гений формирует упорная работа и одержимость. Способность пожертвовать многими возможностями и желаниями ради одной цели. И даже многим гениям приходится упорно трудиться, чтобы кем-то стать…
Поэтому не бросайте свои идеи и мечты только потому, что вы считаете, что природа не наделила вас выдающимися способностями. Именно упорная работа позволяет людям достигать своей мечты, а вовсе не врожденные качества. А качества развиваются в ходе этой работы.
Если вы будете развивать все свои способности, не станете сдаваться на достигнутом, то в будущем вы сможете развить в себе такие умения, о способностях к которым вы даже и не догадывались! И тогда, быть может, люди с установкой на данность скажут про вас: "какой талант", "должно быть этот человек одарен от природы"! И они даже не будут догадываться о том, что никакого врожденного дара не было, а были труд и развитие!
Развитие установки
Последняя глава книги называется "Развивайте свою установку". Глава дает хорошие советы, как можно развить установку на рост в своих детях, учениках и друзьях.
На мой взгляд, хорошим способом развить в людях установку на рост - это рассказывать им о роли труда, усилий, анализа ошибок в успехе любого начинания на чьем-то примере или на своем собственном.
В своем прошлом обзоре литературы о саморазвитии я рассказал о том, как после прочтения книги я применил прием из нее на своих соседях, которые мешали мне спать. Здесь я продолжу эту традицию и расскажу, как я попытался научить своего коллегу по работе установке на рост.
Мой коллега находится сейчас в поиске работы, но дела с этим у него идут не очень. Как мне кажется, это происходит потому, что он ленится и считает, что работа должна сама находить человека.
Несколько дней назад он стал говорить о том, что "работа никак не ищется". Я спросил: "неужели работу так трудно найти?" Мой коллега, квалифицированный молодой специалист, ищет работу в Москве и поэтому его слова вызвали недоумение у меня. Мне казалось, что проблем в поиске работы быть не должно для него.
На мой вопрос он ответил: "Может тебе найти и легко. Ты ловкий и умеешь болтать языком. А я не могу найти, потому что я не такой человек".
Вот она установка на данность в действии! Его слова можно перевести как: "есть проблема, но она в принципе нерешаема, потому что я такой человек! От меня ничего не зависит". Установка на данность лишает людей чувства ответственности и способности как-то повлиять на ситуацию. "Я такой человек, что я могу сделать?"
(Примечание 23.01.2014:Именно поэтому, на мой взгляд, установка на данность так притягательна и от нее бывает так сложно избавиться. Мне кажется, что часто многие люди верят в невозможность измениться не потому, что им это мнение навязали, а потому, что они хотят в это верить. Признание того, что все качества можно изменить, оборачивается ответственностью за все, что с человеком происходит. Раз ты можешь все изменить, значит ты за все отвечаешь, значит только ты виноват в том, что твоя жизнь сложилась так, а не иначе. У тебя была возможность изменить себя и свою жизнь, но ты ей не воспользовался. А установка на данность помогает снять эту ответственность с себя. «Я такой человек, я таким родился, мне просто не повезло, я ни в чем не виноват. Я ленивый, глупый, бездарный, что я могу с собой поделать? Поэтому я бы хотел добавить автору, что развивая установку на рост нужно также развивать чувство личной ответственности в человеке. Эти две вещи идут рука об руку»)
Сначала я объяснил коллеге, что его проблема связана не с тем, что он такой человек, а с тем, что он, возможно, что-то неправильно делает. Естественно, я не стал рассказывать про установку на данность и установку на рост, хотя накануне закончил чтение книги об установках. Вместо того, чтобы прибегать к теории, я рассказал коллеге, что, прежде чем устроится на настоящую работу, я год(!!!) ходил по собеседованиям, параллельно с этим работая на другой работе.
Я посетил собеседований 50 и сначала не получал ничего кроме отказов. Отказ за отказом. Но я постепенно набирался опыта, и мои выступления на интервью при приеме на работу становились все лучше и лучше. При этом я не ждал, пока работа найдет меня сама. В день я отправлял по несколько десятков резюме в разные фирмы. Я не просто разместил резюме и ждал, когда на него ответят.
Я советовался со знакомыми HR-ами по вопросам, как лучше это резюме составить. Я его постоянно переделывал и дорабатывал. Я менял свою тактику поведения на собеседовании и наблюдал за реакцией на мои ответы.
И мое умение говорить на собеседовании - не следствие моего таланта, а следствие опыта и труда! Если бы не опыт, если бы не мои усилия, я бы так и работал на какой-нибудь унылой работенке.
Я попытался доказать, что мои навыки не появились просто так, что у меня тоже сначала многое не получалось в поиске работы, и если мой коллега будет продолжать также пассивно ждать, когда работа к нему придет сама, то он ничего стоящего не найдет.
Если честно, мне не показалось, что мои слова возымели эффект, но если в данном случае не сработало, не значит, что это не работает вообще.
Все-таки, если вы хотите устранить установку на данность в своих детях или учениках, чаще рассказывайте им с каким трудом вам удалось развить то, что они считают вашим талантом.
Вера в людей
Установка на рост, на мой взгляд, наделяет человека верой в людей. Если человек сам верит в то, что все его успехи и достижения явились результатом вложенных усилий, а не того, что он родился каким-то особенным, то он знает, что и другие люди способны на многие успехи и изменения, если они постараются.
Человек с установкой на рост не говорит: "ты безнадежен", "ты туп", "из тебя ничего не выйдет". Он судит по людям по тому, чего они достигли благодаря своему труду, а не по тому, кем они являются от рождения. Для него люди не делятся на бездарей и гениев, посредственностей и дарований. Он видит в каждом человеке потенциал и способности этот потенциал развить.
Такой верой в людей наделил меня опыт собственных преобразований. Раз я смог измениться до неузнаваемости, исправить то, что всегда считал врожденным недостатком, почему другие люди не смогут?
Только когда я поверил в себя, я смог поверить в других людей.
Раньше я оценивал людей по тому, насколько они особенные. Я думал, что одни люди особенные, а другие - посредственности, и изменить этот предустановленный порядок никак нельзя. Теперь я считаю, что каждый человек - это средоточие возможностей, и его развитие зависит не от слепого природного или божественного произвола, который раздает людям их способности и недостатки, а от самого человека!
Из установки на рост произрастает свобода и определенность, тогда как установка на данность лежит в узах подчинения, зависимости и случайности!
